Специалист Възнаграждения

Кои сме ние

Тева Фармасютикълс е една от най-големите световни генерични фармацевтични компании, която притежава най-богатото портфолио в генеричната индустрия – над 1840 лекарствени продукта. Тева в България (до края на 2020 г. работейки под името Актавис) е най-голямата фармацевтична компания в България по производствен капацитет, продажби в опаковки и брой служители. За компанията в България работят близо 1 700 служители.

Възможности

БАЛКАНФАРМА ДУПНИЦА търси да присъедини към своя екип

Специалист Възнаграждения 
гр. Дупница

Как ще протича денят Ви

• Обработка и проверка на данни, свързани с възнаграждения – валидиране на информация за отпуски, болнични, бонуси, извънреден труд и други елементи на възнаграждението.
• Работа със система за управление на отсъствия – въвеждане, проследяване и проверка на данни в специализирани HRIS платформи.
• Проверка на месечни ведомости и подготовка на справки и отчети удостоверения, служебни бележки, регулярни и ад-хок справки за мениджмънта и одитни процеси.
• Комуникация с мениджъри и колеги от други отдели за събиране и потвърждаване на месечни данни, свързани с калкулиране на възнаграждения.
• Поддържане на актуална информация за нормативни изисквания, свързани с трудовото възнаграждение.
• Участие в подобряване и оптимизация на вътрешни процеси, свързани с обработката на възнаграждения.

Опит и квалификации

• Висше образование в областта на икономика, финанси или управление на човешки ресурси. 
• Минимум 3 години опит в обработка на възнаграждения или свързана HR дейност, придобит в организация с над 100 служители.
• Отлични умения за работа с MS Excel.
• Работно ниво на английски език – писмено и говоримо.
• Познаване на трудовото законодателство (КТ, КСО, ЗДДФЛ).
• Внимание към детайла и способност за работа с чувствителна информация.
• Умения за анализ и систематизиране на данни.                                                                                               

• Опит с HRIS системи.

По-ползотворен избор

• Конкурентно възнаграждение и кариерно позициониране, съобразени с индивидуалните професионални умения и опит
• Целенасочено обучение, отговарящо на конкретните отговорности и изисквания на позицията
• Модерна работна среда с оборудване и технологии от световен клас
• Стабилна дългосрочна заетост и реални възможности за професионално развитие

• Атрактивен пакет от придобивки, включващ: 

•    ваучери за храна
•    допълнително здравно осигуряване
•    застраховка при критични заболявания
•    гъвкави придобивки и др

• Осигурен транспорт от градовете София, Благоевград, Кюстендил, Сапарева баня, Бобов дол, Перник и близките населени места

Можем да предложим релокация на кандидатите от други населени места в България.

Променете света с Teva Pharmaceuticals

Всички документи ще бъдат разгледани при пълна конфиденциалност и при спазване на законодателството за защита на личните данни. Ще се свържем само с одобрените кандидати.

Вече работите в Тева?

Ако сте настоящ служител на Тева, моля, кандидатствайте директно на вътрешния кариерен сайт, който е достъпен през ""Employee Central"". По този начин кандидатурата Ви ще бъде разгледана с приоритет. Ще откриете и възможности, които са отворени само за служителите на Тева. Използвайте следния линк за търсене и кандидатстване:  Internal Career Site

*Вътрешният кариерен сайт е достъпен и от домашната Ви мрежа. Ако имате проблеми с достъпа до Вашия акаунт в ЕС, моля, свържете се с местния специалист от отдел Човешки ресурси или ИТ партньор.

Ангажимент за еднакви възможности за работа

Teva Pharmaceuticals не разграничава служителите при наемане на работа. Глобалната политика на Тева е да се осигурят равни възможности за заетост без значение от възраст, раса, вероизповедание, цвят, религия, пол, инвалидност, бременност, медицинското състояние, сексуалната ориентация, полова идентичност, полова принадлежност, етнически произход или законно признат статут, който има право на закрила съгласно местното законодателство.