Оператор фармацевтично производство

Кои сме ние

Като световен лидер в генеричните лекарства със силно иновативно портфолио, всички сме заедно за по-добро здраве. Тева Фармасютикълс разработва и произвежда лекарства повече от 120 години. Наред с установеното ни присъствие в генеричните лекарства, ние имаме значителни изследвания и дейности, подкрепящи нарастващото ни портфолио от иновативни лекарства и биофармацевтични продукти.
Днес нашето портфолио от около 3600 продукта е сред най-големите от всички фармацевтични компании в света. Близо 200 милиона души в 60 държави всеки ден се възползват от едно от качествените лекарства на Tева. Инвестираме в изследване и разработване на иновативни лекарства, генерични лекарства и биоподобни, продължавайки наследството от повече от век в намирането на нови начини да помогнем на пациентите да подобрят живота си. Това определя нашите ценности като компания и характеризира начина, по който правим бизнес и подход към медицината. Това определя как правим бизнес и мотивира хиляди служители на Teva по целия свят, всеки ден.
Научете повече на www.tevapharm.com.

В България Тева (позната като Актавис до 2020 г.) е най-големият работодател във фармацевтичната индустрия с близо 1700 служители в двата производствени завода (Дупница и Троян), търговската организация и в редица глобални корпоративни функции, базирани у нас. Ние вярваме, че всеки един от нас трябва да има достъп до качествени лекарства, които помагат за справяне с болестта, борбата с инфекциите или просто поддържат цялостното здраве.
Научете повече на www.teva.bg.

Заводът за лекарства на Тева в гр. Дупница търси да присъедини към своя екип машинни оператори в звено „Гранулиране и Пелетизация“ във връзка с въвеждане в работен режим на най-новата ни производствена мощност -Таблетен 4.

За ролята

Оператор Гранулиране и Пелетизация е отговорен за производството на гранули и пелети, подготвянето на машината в работен режим, настройването й посредством специфичен софтуер и надлежното попълване на партидната документация в електронни системи.  
Стартовото възнаграждение за младши оператор без предишен опит на позицията започва от минимум 2200 лв. и включва 1700 лв. брутна месечна заплата, 200 лв. доплащане за работа на смени, 100 лв. гъвкава придобивка,  приблизително 100 лв. нощен труд и 100 лв. ваучери за храна.

За информация и въпроси, както и за кандидатстване директно по телефона, моля свържете се с нас на +359 88 9428563.

Как ще протича денят Ви

• Участва в процеси на производство на гранулни и пелетни смеси и разтвори
• Сглобява, разглобява и почиства производственото оборудване
• Попълва необходимата документация, свързана с производствените дейности и дейностите по почистване
•Работи съобразно правилата на Добрата производствена практика и установените правила за безопасност
• Почиства и се грижи за производственото оборудване и за помещенията, в които се работи
• Работи с производствените системи и има отговорности спрямо нивото на позицията

Опит и квалификации

• Минимум завършен първи гимназиален етап (при навършени 18 г.) или средно образование
• Компютърни умения
• Готовност за работа на три смени
-    Първа смяна от 6:00 ч. до 14:00 ч.
-    Втора смяна от 14:00 ч. до 22:00 ч.
-    Трета смяна от 22:00 ч. до 6:00ч.
• Умения за работа в екип
• Мотивация, дисциплина, отговорност и желание за работа

Ние предлагаме:

• Интересна, сигурна и перспективна работа
• Атрактивна стартова заплата и осигуровки
• Допълнително увеличение до 15% след успешно преминат изпитателен срок
• Ежегодна актуализация на заплащането, съобразно представянето
• Годишен бонус за представяне (около една месечна заплата)
• Ваучери за храна в размер на 100 лв.
• Месечна придобивка за работа на смени - 150 лв.
• Нощен труд – 2 лв. на час (около 100 лв. на месец)
•Допълнителна месечна придобивка за избор на услуги (100 лв.) - карта за спорт, допълнително пенсионно осигуряване, различни абонаменти и други.
• Допълнително здравно осигуряване и застраховка критично заболяване

В допълнение предлагаме

• Въвеждащо обучение с ментор
• Ясна кариерна пътека и индивидуален план за развитие
• Достъп до голям набор от обучения
• Награди за добри постижения – Teva Stars
• Програма „Препоръчай приятел“ с бонус 1000 лв
• Допълнителен отпуск за стаж
• Личните моменти са важни – събития за семействата ни, парични подаръци при раждане на дете, сключване на брак и първокласник, и други разнообразни инициативи
• Осигурен транспорт за работещите на сменен режим от гр. Благоевград, гр. Симитли, гр. Кюстендил, гр. Бобов дол, гр. Сапарева баня, или възможност за релокация в гр. Дупница

Променете света с Teva Pharmaceuticals

Ако проявявате интерес към тази позиция и отговаряте на посочените изисквания, моля изпратете актуална автобиография. 

Ще се свържем само с одобрените кандидати. Документите ще се разглеждат при условията на поверителност в съответствие с правилата за защита на личните данни.

Вече работите в Тева?

Ако сте настоящ служител на Тева, моля, кандидатствайте директно на вътрешния кариерен сайт, който е достъпен през ""Employee Central"". По този начин кандидатурата Ви ще бъде разгледана с приоритет. Ще откриете и възможности, които са отворени само за служителите на Тева. Използвайте следния линк за търсене и кандидатстване: Internal Career Site

* Вътрешният кариерен сайт е достъпен и от домашната Ви мрежа. Ако имате проблеми с достъпа до Вашия акаунт в ЕС, моля, свържете се с местния специалист от отдел Човешки ресурси или ИТ партньор.

Ангажимент за еднакви възможности за работа

Teva Pharmaceuticals не разграничава служителите при наемане на работа. Глобалната политика на Тева е да се осигурят равни възможности за заетост без значение от възраст, раса, вероизповедание, цвят, религия, пол, инвалидност, бременност, медицинското състояние, сексуалната ориентация, полова идентичност, полова принадлежност, етнически произход или законно признат статут, който има право на закрила съгласно местното законодателство.