Оператор Опаковка

Дата: 24.04.2026

Местоположение: Dupnitsa, Bulgaria, 2600

Компания: Teva Pharmaceuticals

Ние сме Teva

Ние сме Teva, водеща иновативна биофармацевтична компания, подкрепена от световно признат бизнес с генерични лекарства. Независимо дали става въпрос за иновации в областта на неврологията и имунологията или доставяне на висококачествени лекарства по целия свят, ние сме посветени на това да удовлетворим нуждите на пациентите сега и в бъдеще. Тук ще бъдете част от високоефективна и приобщаваща култура, която цени свежите идеи и сътрудничеството. Ще имате възможност за развитие, за гъвкавост при постигане на баланс между личния и професионалния живот, както и заедно да допринасяме за по-доброто здраве по света.

Как ще протича деня ви

Отговорният служител участва в процеса на опаковане на лекарствени продукти, като настройва и обслужва производственото оборудване, попълва електронни документи, следи за качеството на произвеждания лекарствен продукт и спазва изискванията на Добрата производствена и документална практика.

За информация и въпроси, както и за кандидатстване директно по телефона, моля свържете се с нас на +359 88 9428563.

  • Участва в опаковането на лекарствени продукти в съответствие с утвърдените технологични инструкции.
  • Настройва и обслужва производственото оборудване, като осигурява безопасна и ефективна работа.
  • Работи с автоматизирани производствени системи и въвежда производствени данни.
  • Поддържа машините и работното място в съответствие с вътрешните стандарти.
  • Следи качеството на продукта и своевременно сигнализира при отклонения.
  • Спазва изискванията за безопасност, хигиена и Добра производствена практика (ДПП).

Вашите умения и опит

  • Средно образование (техническо или химическо е предимство).
  • Позицията е подходяща за кандидати без опит.
  • Умения за работа с MS Office и автоматизирано оборудване.
  • Отговорност, прецизност и ориентация към работа в екип.
  • Готовност за работа на сменен режим – 24/5 (три смени), с почивни събота и неделя.
    • Първа смяна: 6:00 – 14:00 ч.
    • Втора смяна: 14:00 – 22:00 ч.
    • Трета смяна: 22:00 – 6:00 ч.

Как ще се грижим за вас

  • Постоянен трудов договор и осигуровки на пълен работен ден
  • Конкурентно възнаграждение в зависимост от опита и квалификация
  • Увеличение на заплатата след изпитателния срок до 15%
  • Допълнителни придобивки и доплащания - 65 евро доплащане за работа на смени, 55 евро гъвкава придобивка, приблизително 50 евро нощен труд и 51,29 евро ваучери за храна.
  • Възможности за професионално развитие и следване на ясна кариерна пътека
  • Цялостно въвеждащо обучение с продължителност между 3-6 месеца за отговорностите на позицията с подкрепа от индивидуален ментор (опитен оператор)
  • Възможности за придобиване и надграждане на специфични знания и умения в перспективна индустрия
  • Ежегодна актуализация на работната заплата
  • Годишен бонус при добро представяне и постигнати резултати
  • Съвременна работна среда, апаратура и оборудване на световно ниво
  •  „Ден за мен от Тева“ – допълнителен неработен ден за семейство и приятели
  • Бонус по програма „Препоръчай приятел“ от 550 до 650 евро за всеки препоръчан кандидат
  • Награди за принос и постижения – Teva Stars

Осигурен транспорт от гр. Благоевград, Кюстендил, Бобов дол, Сапарева баня, или възможност за релокация в гр. Дупница или в населени места, до които имаме служебен транспорт.

Вече работите в Тева?

Ако сте настоящ служител на Тева, моля, кандидатствайте директно на вътрешния кариерен сайт, който е достъпен през ""Employee Central"". По този начин кандидатурата Ви ще бъде разгледана с приоритет. Ще откриете и възможности, които са отворени само за служителите на Тева. Използвайте следния линк за търсене и кандидатстване:  Internal Career Site

 

*Вътрешният кариерен сайт е достъпен и от домашната Ви мрежа. Ако имате проблеми с достъпа до Вашия акаунт в ЕС, моля, свържете се с местния специалист от отдел Човешки ресурси или ИТ партньор.

 

Ангажимент за еднакви възможности за работа

Teva Pharmaceuticals не разграничава служителите при наемане на работа. Глобалната политика на Тева е да се осигурят равни възможности за заетост без значение от възраст, раса, вероизповедание, цвят, религия, пол, инвалидност, бременност, медицинското състояние, сексуалната ориентация, полова идентичност, полова принадлежност, етнически произход или законно признат статут, който има право на закрила съгласно местното законодателство.