Координатор Поддръжка

Кандидатствай сега »

Дата: 30.04.2026

Местоположение: Dupnitsa, Bulgaria, 2600

Компания: Teva Pharmaceuticals

Ние сме Teva

Ние сме Teva, водеща иновативна биофармацевтична компания, подкрепена от световно признат бизнес с генерични лекарства. Независимо дали става въпрос за иновации в областта на неврологията и имунологията или доставяне на висококачествени лекарства по целия свят, ние сме посветени на това да удовлетворим нуждите на пациентите сега и в бъдеще. Тук ще бъдете част от високоефективна и приобщаваща култура, която цени свежите идеи и сътрудничеството. Ще имате възможност за развитие, за гъвкавост при постигане на баланс между личния и професионалния живот, както и заедно да допринасяме за по-доброто здраве по света.

Нашият екип, вашето въздействие

Отговаря за координацията на дейностите по поддръжка по време на смяна, осигурявайки бърза реакция при аварии и висока надеждност на оборудването в производствена среда.

Как ще протича деня ви

  • Ръководи и координира екипа по поддръжка по време на смяна и служи като първа точка за ескалация при технически проблеми
  • Осигурява бърза реакция и ефективно отстраняване на повреди, включително провеждане на анализ на първопричини и внедряване на коригиращи действия
  • Гарантира навременно изпълнение на планираната профилактична и прогнозна поддръжка
  • Приоритизира дейностите по поддръжка според производствените нужди и бизнес въздействието
  • Работи в тясно сътрудничество с отдели Производство, Качество и Инженеринг за постигане на общи цели
  • Осигурява спазване на GMP изискванията и коректно документиране на всички дейности в CMMS системи

Вашите умения и опит

  • Опит в поддръжка в производствена среда (предимство – фармацевтична индустрия)
  • Силни технически познания (механика, електротехника или автоматизация)
  • Опит в ръководене на екип в сменен режим
  • Отлични умения за диагностика и решаване на проблеми под напрежение
  • Познания за CMMS системи (напр. SAP PM) и GMP стандарти
  • Добри комуникационни умения и способност за ефективна координация в динамична среда
  • Готовност за работа на сменен режим – 24/5 (три смени), с почивни събота и неделя.
    • Първа смяна: 6:00 – 14:00 ч.
    • Втора смяна: 14:00 – 22:00 ч.
    • Трета смяна: 22:00 – 6:00 ч.

Как ще се грижим за вас

  • Постоянен трудов договор и осигуровки на пълен работен ден
  • Конкурентно възнаграждение в зависимост от опита и квалификация
  • Увеличение на заплатата след изпитателния срок до 15%
  • Допълнителни придобивки и доплащания
  • Възможности за професионално развитие и следване на ясна кариерна пътека
  • Цялостно въвеждащо обучение с продължителност между 3-6 месеца за отговорностите на позицията с подкрепа от индивидуален ментор (опитен оператор)
  • Възможности за придобиване и надграждане на специфични знания и умения в перспективна индустрия
  • Ежегодна актуализация на работната заплата
  • Годишен бонус при добро представяне и постигнати резултати
  • Съвременна работна среда, апаратура и оборудване на световно ниво
  • „Ден за мен от Тева“ – допълнителен неработен ден за семейство и приятели
  • Бонус по програма „Препоръчай приятел“ от 550 до 650 евро за всеки препоръчан кандидат
  • Награди за принос и постижения – Teva Stars
  • Осигурен транспорт от гр. Благоевград, Кюстендил, Бобов дол, Сапарева баня.

Докладва на

Иво Георгиев

Старши експерт Ремонти, Превантивна поддръжка и обучение

Вече работите в Тева?

Ако сте настоящ служител на Тева, моля, кандидатствайте директно на вътрешния кариерен сайт, който е достъпен през ""Employee Central"". По този начин кандидатурата Ви ще бъде разгледана с приоритет. Ще откриете и възможности, които са отворени само за служителите на Тева. Използвайте следния линк за търсене и кандидатстване:  Internal Career Site

 

*Вътрешният кариерен сайт е достъпен и от домашната Ви мрежа. Ако имате проблеми с достъпа до Вашия акаунт в ЕС, моля, свържете се с местния специалист от отдел Човешки ресурси или ИТ партньор.

Ангажимент за еднакви възможности за работа

Teva Pharmaceuticals не разграничава служителите при наемане на работа. Глобалната политика на Тева е да се осигурят равни възможности за заетост без значение от възраст, раса, вероизповедание, цвят, религия, пол, инвалидност, бременност, медицинското състояние, сексуалната ориентация, полова идентичност, полова принадлежност, етнически произход или законно признат статут, който има право на закрила съгласно местното законодателство.