Técnico/a de gestión mantenimiento industrial

Quiénes somos

En Teva estamos comprometidos con la mejora de la salud de nuestros pacientes, de nuestra sociedad y de nuestro planeta, y el bienestar para los nuestros. TEVA es una de las compañías farmacéuticas que más pacientes trata en el mundo, 200 millones cada día, y su elemento diferencial es su participación en todo el ciclo de los medicamentos. Todo ello lo logramos produciendo y desarrollando medicamentos asequibles a través de procesos de alta calidad, así como fármacos especializados e innovadores, e ingredientes farmacéuticos activos. Una parte importante de su producción global la realiza Europa, posicionando al paciente en el centro de todo lo que TEVA hace y con un compromiso firme, transparente y ético con la sociedad y con el medio ambiente.

La oportunidad

Reportando al jefe de mantenimiento producción, se responsabilizará de todo lo que concierne a la parte de calidad y EHS relativas al departamento de mantenimiento producción, así como dar soporte en los proyectos futuros de la planta y gestión de la planificación del departamento.

Qué hará el candidato/a cada día

• Colaborar en el control y seguimiento del presupuesto del departamento de Mantenimiento Producción, aportando soluciones y buscando nuevas oportunidades con proveedores externos.
• Realizar los KPIS del control presupuestario, Calidad y EHS. Reportándolos al Responsable de Mantenimiento de Producción.
• Dar soporte en la planificación del departamento al Responsable de Mantenimiento Producción.
• Gestionar con los proveedores las intervenciones que van a tener lugar a lo largo del año según plan de mantenimiento. Establecer relaciones y gestionar las visitas técnicas.
• Reporte, control y seguimiento del sistema GMAO.
• Gestionar la edición de los Procedimientos Normalizados de Trabajo según GMP’s del departamento de Mantenimiento Producción.
• Gestión de los CAPAS de Calidad referidos al departamento.
• Gestión de los Controles de Cambio del departamento.
• Creación de Procedimientos Normalizados de Trabajo propios del departamento de EHS que conciernen a Mantenimiento de Producción.
• Gestionar en Studium las formaciones teóricas y prácticas de los Operarios de Mantenimiento Producción.
• Proveer y controlar los elementos de seguridad (EPIS) necesarios para el cumplimiento de las Normas de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
• Apoyo y seguimiento de los proyectos departamentales, grupos de trabajo e iniciativas enmarcadas dentro de un sistema Lean Manufacturing.
• Coordinar con el Jefe de Mantenimiento Producción, así como con los responsables de turno la realización de los mantenimientos correctivos y preventivos.
• Realizar seguimiento de la correcta implantación de los procedimientos internos, así como generar relaciones interdepartamentales que busquen la mejora de los equipos de producción.

Experiencia y cualificaciones

• Educación: Preferible Ingeniería técnica / FP II (grado superior).
• Valorable experiencia en puesto/funciones similares.
• Se valorará positivamente experiencia laboral en sectores afines (alimentario, cosmética, farmacéutico).
• Nivel alto de Inglés, hablado y escrito.
• Conocimientos de ofimática a nivel de usuario. Valorable, conocimientos de CAD y software de gestión de mantenimiento (GMAO).
• Formación/conocimientos en sistemas de mejora continua.
• Habilidades organizativas, analíticas y de comunicación.
• Acostumbrado/a a trabajar en equipo.
• Proactividad.

Disfruta de una opción mas gratificante

Trabajar en Teva es mucho más que un empleo. Nuestros colaboradores consiguen un impacto significativo en la vida de millones de personas cada día, al tiempo que desempeñan un papel clave en la construcción de algo más grande que ellos mismos. Esto es posible gracias a que nuestra propuesta de valor se basa en tres pilares fundamentales: Nos importa lo que hacemos, lo hacemos juntos y conseguimos que el trabajo sea gratificante.

NOS IMPORTA LO QUE HACEMOS:
Cuidamos a nuestros empleados, hacemos que nuestras familias se sientan orgullosas y contribuimos a hacer de la sociedad un lugar mejor:

• Programa de bienestar y salud: Atención psicológica 24h, revisiones médicas, vacunación, carreras, talleres wellness, fruta en la oficina, etc.
• Programa de atención a familiares con discapacidad.
• Voluntariados.
• Actividades de inclusión y diversidad.
• Colaboración con Universidades y Escuelas.
• Oficina ecológica.

LO HACEMOS JUNTOS:
Queremos que desde el inicio del viaje, nuestros empleados entiendan nuestra razón de ser, y por ello, realizamos una jornada de inducción en la que conocerán de primera mano los pilares más importantes de la compañía, así como los valores de esta.

• El 50% de las solicitudes de contratación son cubiertas a través de promociones internas, poniendo el foco en el desarrollo profesional y planes de carrera de nuestros equipos.
• Contamos con un programa de embajadores en redes sociales, lo cual, nos ayuda a estar más cerca de nuestros grupos de interés.

CONSEGUIMOS QUE EL TRABAJO SEA GRATIFICANTE:

• Innovamos creando valor y, por ello, nos volcamos en la formación continua y sin límites, gracias al acceso a Studium, una plataforma formativa interna y a Linkedin Learning, entre otros. 
• Lideramos el camino impulsando la creatividad y pensamiento crítico en nuestros equipos, premiando aquellas ideas que mejoren nuestro día a día.
• Valoramos el buen desempeño más allá del bono anual a través de Teva Stars, donde será cualquier persona que forme parte de la compañía, quien podrá premiar tu buen hacer.

Reporta a

Jefe de mantenimiento producción

¿Ya trabajando en Teva?

Si eres un empleado actual de Teva, por favor aplica usando el portal interno de "Employee Central". De este modo tu aplicación se tramitará con preferencia. Además, podrás ver las oportunidades que sean abiertas exclusivamente para los empleados de Teva. Pulsa en el siguiente enlace para buscar y aplicar: Internal Career Site

El portal de carrera interno está disponible en tu red doméstica. Si tienes dificultades para acceder a tu cuenta de EC, contacta con tu RRHH/ IT locales.

Igualdad de Oportunidades en Teva

Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.