Pharmareferent (m/w/d) Teile Wiens und Nieder Österreichs

Wir sind Teva

Wir sind Teva, ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.

Ein Tag im Außendienst

Die Marke ratiopharm ist seit 1958 erfolgreich am österreichischen Pharmamarkt vertreten. Unsere einzigartige Kultur ist nicht nur geprägt von dem, was wir tun, sondern auch, wie wir es tun.
In Deiner neuen Rolle als Pharmareferent (m/w/d) bist Du für die Kundenbetreuung, die Vermittlung von Produktinformationen und die Beratung von niedergelassenen Ärzten der betreuten Region verantwortlich.
Dabei trägst Du die Gebietsverantwortung für Umsatz- sowie Absatzmengen bzw. Budget und sind sowohl für die Umsetzung der verkaufsfördernden Aktivitäten als auch für Marketingstrategien verantwortlich.
In Deiner Funktion analysierst Du regelmäßig die Gebietsdaten Deines Verkaufsgebietes, leitest Strategien und Maßnahmen zur Unterstützung der Zielerreichung ab und arbeitest dabei eng mit der Regionalabteilung zusammen.

Wen suchen wir?

Du bist

• kommunikationsstark und baust langfristigen Erfolg über ein persönliches Netzwerk in deinem Gebiet auf
• lösungsorientiert, durchsetzungsfähig und motiviert den aktuellen Status-quo immer wieder aufs Neue zu hinterfragen
• organisiert, strukturiert und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft und Umsetzungsstärke mit
• ein strategischer Denker, analysierst Deine Gebietsverkaufszahlen und Mitbewerber, um Maßnahmen zur Umsatzsteigerung zu entwickeln und umzusetzen
• zuverlässig und achtest auf Einhaltung unser Richtlinien und Unternehmenswerte

Du hast

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Pharmazie-, Medizin- oder Veterinärmedizin 
• oder/und eine erfolgreich abgelegte Pharmareferentenprüfung
• bereits Berufserfahrung im Pharma-Außendienst oder bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung
• einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Spaß daran, in einem motivierten Team zu arbeiten und sich neuen Herausforderungen zu stellen

Wie wir uns um Dich kümmern

Bei Teva/Ratiopharm

• kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a.durch betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, einen Betriebsarzt, Massage und Sportangebote)
• hast Du Zeit für deine Familie (durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten)
• kannst Du dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
• werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch  Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
• denken wir gemeinsam mit Dir an deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)

Vergütung

Das Jahresbruttogehalt beträgt laut Kollektivvertrag des Allgemeinen Handels mindestens EUR 35.112. Das tatsächliche marktübliche Gehalt und Prämien sind abhängig von Deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Funktion

Berichtet an

National Sales Manager Generics 

Kontakt

Judith Horn 
Human Recources

Arbeitest Du bereits @TEVA?

Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du Dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und Dich zu bewerben: Interne Karriereseite

*Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos hast, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner. 

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.