Młodszy Regionalny Kierownik Struktury Terenowej

Kim jesteśmy

Wspólnie realizujemy misję, której celem jest zrównoważona opieka zdrowotna. Zależy nam na dobru pacjentów, otaczających nas społeczności i planety, na której żyjemy. Pragniemy pomagać milionom osób z całego świata wieść zdrowsze życie. Ta misja jednoczy naszych Pracowników z prawie 60 krajów oraz zróżnicowanych narodowości i środowisk. Należymy do grona globalnych liderów branży farmaceutycznej i jesteśmy największym na świecie producentem leków generycznych, a za sukcesem naszej organizacji stoją nasi Pracownicy. Nasze zespoły na całym świecie każdego dnia opracowują, produkują i dostarczają leki dla blisko 200 milionów pacjentów. Teva należy do liderów rynku farmaceutycznego leków generycznych, oraz jest dumnym producentem wielu produktów znajdujących się na Liście leków podstawowych Światowej Organizacji Zdrowia. W Teva staramy się zapewnić środowisko pracy, w którym wszyscy pracownicy czują się zmotywowani, wiedząc jak cenny wkład wnoszą w pomoc innym ludziom. Praca w wyjątkowej, międzynarodowej firmie, jaką jest Teva, umożliwi Ci rozwój, poznanie nowych obszarów biznesowych, kultur i technologii.

Możliwości

Zapraszamy do udziału w rekrutacji na stanowisko Młodszego Regionalnego Kierownika/Kierowniczki Struktury Terenowej w zespole Promocji POZ. Osoba na tym stanowisku odpowiadać będzie za zarządzanie zespołem konsultantów w obszarze Regionu Południowy-Zachód (województwo Opolskie, cześć województw Dolnośląskiego, Śląskiego i Małopolskiego) oraz będzie raportowała bezpośrednio do Ireneusza Leszczyńskiego, Krajowego Dyrektora Promocji POZ i Kanału Aptecznego.

Do Twoich obowiązków będzie należało:

• Koordynacja pracy podległego zespołu w celu realizacji działań promocyjnych w wyznaczonym regionie zgodnie z ustaloną strategią marketingową,
• Praca zgodnie z zasadami wewnętrznymi firmy oraz egzekwowanie właściwych standardów pracy i strategii firmy od podległego zespołu,
• Administrowanie i raportowanie procesu promocji poprzez analizę danych dotyczących promocji i sprzedaży oraz kosztów regionalnych,
• Realizacja przyznanego budżetu marketingowego i operacyjnego poprzez monitorowanie bieżącej sytuacji na rynku, analizowanie potencjału rynku i podział budżetu, monitorowanie rynku ośrodków medycznych,
• Budowanie wizerunku firmy Teva w oparciu o customer centricity,
• Bieżąca analiza KPI zgodnie z zatwierdzonym planem AOP/RFC oraz w stosunku do rynku,
• Zarządzanie podległymi pracownikami poprzez: coaching, udział w rekrutacji, organizację pracy, analizę potrzeb szkoleniowych, analizę wyników w obrębie dostępnych danych  i wyznaczanie celów oraz ocenę pracowników.  

Zaaplikuj jeśli:

• Masz wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: marketing, zarządzanie, sprzedaż),
• Masz min. 5 lat doświadczenia w promocji produktów RX,  
• Jesteś  przedsiębiorczy/a oraz otwarty/a na nowe wyzwania i proaktywny/a w działaniu,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem będzie dodatkowym atutem
• Szybka analiza danych i formułowanie wniosków i szukanie rozwiązań to Twoje mocne strony,
• Jesteś terminowy/a, posiadasz umiejętność planowania strategicznego i zarządzania czasem,
• Masz wewnętrzną silną motywację i odwagę do inspirowania innych,
• Znasz język angielski w stopniu umożliwiającym komunikację,
• Jesteś energiczny/a i cenisz relacje międzyludzkie.

Dlaczego Teva

• Samochód służbowy,
• Praca w zgranym i ambitnym zespole,
• Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym,
• Bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dobrowolne ubezpieczenie na życie oraz karta Multisport,
• Programy doceniania i nagradzania pracowników,
• Świadczenia z funduszu socjalnego,
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy,
• Wysoka kultura organizacyjna.

Jesteś pracownikiem TEVA?

Jeśli jesteś obecnym pracownikiem TEVA, prosimy o aplikowanie za pośrednictwem wewnętrznej strony poświęconej karierze zawodowej, dostępnej w Employee Central. W ten sposób Twoja aplikacja będzie traktowana priorytetowo. Będziesz mogł również zobaczyć stanowiska, które są dostępne wyłącznie dla pracowników TEVA. Użyj poniższego linku, aby wyszukać dostępne stanowiska oraz zaaplikować:  Internal Career Site

*Wewnętrzna strona poświecona karierze jest również dostępna poprzez sieć domową. Jeśli masz problemy z dostępem do konta EC, skontaktuj sie z lokalnym działem HR/IT.

Zaangażowanie Teva Pharmaceuticals w równe szanse

Teva Pharmaceuticals angażuje się w zapewnienie równych szans zatrudnienia. Globalna Polityka Teva gwarantuje równe szanse zatrudnienia bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, płeć, niepełnosprawność, ciążę, stan zdrowia, orientację seksualną, tożsamość i identyfikację płciową, pochodzenie, narodowość i pochodzenie etniczne lub jakikolwiek inny prawnie uznany status uprawniony do ochrony zgodnie z obowiązującymi przepisami.