Senior Supervisor Site Security (m/w/d) - Teilzeit

Befristung: 18 Monate

Standort: Ulm, Weiler, Blaubeuren, Neu-Ulm

Wir sind Teva

Wir sind Teva, ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generikageschäft unterstützt wird. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht – wir sind bestrebt, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier wirst du Teil einer leistungsstarken, integrativen Unternehmenskultur, die Wert auf frisches Denken und Zusammenarbeit legt. Du hast den Raum für Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.

Ein Tag im Werkschutz als Senior Supervisor Site Security (m/w/d)

In deiner neuen Stelle als Senior Supervisor Site Security (m/w/d) erwarten dich unter anderem diese Aufgaben:

•    Fachliche Führung, Anleitung und Überwachung des externen Site Security Teams
•    Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Sicherheitsvorgaben
•    Kontinuierliche Optimierung von Sicherheitsprozessen und -systemen
•    Planung und Umsetzung von Sicherheitsprojekten (z. B. Zutrittskontrolle, Videoüberwachung)
•    Steuerung und Überwachung externer Sicherheitsdienstleister
•    Erstellung, Pflege und Umsetzung von Notfall- und Evakuierungsplänen
•    Durchführung von Risikoanalysen und Sicherheitsunterweisungen
•    Schnittstellenmanagement zu Facility Management, Produktion, Behörden und Dienstleistern
•    Dokumentation und Reporting sicherheitsrelevanter Vorfälle
•    Mitwirkung bei Audits sowie Bearbeitung von CAPAs
•    Planung und Absicherung von Veranstaltungen

Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, wo dich spannende Projekte erwarten!

Wen suchen wir

Du bist

• Analytischer, strukturierter und lösungsorientierter Denker
• Organisiert, kommunikativ und Durchsetzungsstark 
• Bereit nach Bedarf zu reisen zu Behörden, Fachmessen oder anderen Standorten 

Du hast

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sicherheit, Facility Management oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung im Sicherheitsumfeld
• Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze und Normen (Werkschutz, Datenschutz, Arbeitsschutz)
• Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern
• Gute EDV-Kenntnisse (in MS Office und wünschenswert in SAP)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Wie wir uns um Dich kümmern

Bei Teva

• kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine) 
• hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
• kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
• werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents) 
• denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)

Funktion

Berichtet an

Assoc Dir Utility Facility Engineering

Kontakt

Miha Pongrac

Human Resources

Arbeitest Du bereits @TEVA?

Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben:  Interne Karriereseite

* Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos hast, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.

Wir versprechen dir: gleiche Chancen für alle.

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.