Product Information Expert (m/w/d)(12 Monate befristet)

Wir sind Teva

Wir sind Teva, - ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.

Ein Tag im Bereich Digital Support und Services

In deiner neuen Rolle verantwortest du die Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung aller Pflichttexte der Teva Gruppe Deutschland. Du erstellst und aktualisierst Pflichttexte gemäß § 4 des Heilmittelwerbegesetzes in unserer internen Datenbank und stellst deren inhaltliche, orthografische und regulatorische Korrektheit sicher.
Die termingerechte Veröffentlichung sowie die Bereitstellung der Texte für interne Kanäle, wie Marketing und Vertrieb, sowie für externe Dienstleister gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Darüber hinaus koordinierst du die Musterbereitstellung für IDENTA und ABDATA – von der Bestellung über die Überprüfung bis hin zum Versand der Tablettenmuster. Du prüfst die fertigen Abbildungen und Produktbeschreibungen hinsichtlich Aktualität und inhaltlicher Richtigkeit.
Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt im Text  und Veröffentlichungsmanagement von Fachinformationen. Diese bereitest du digital in unserer internen Datenbank auf und steuerst die Freigabe sowie die automatisierte Bereitstellung für verschiedene interne und externe Kanäle. Zusätzlich unterstützt du das Fachkreismanagement bei der Anlage, Pflege und Verifizierung von Fachkreis Usern für unsere Webseiten, übernimmst den Abgleich mit Veeva inklusive Opt in/Opt out Pflege und stehst internen sowie externen Ansprechpartnern per E Mail oder Telefon unterstützend zur Verfügung.
Abgerundet wird dein Aufgabenprofil durch die Verwaltung von Außerhandelnahmen, die Information interner Stakeholder sowie die Vertretung bei der digitalen Erstellung von Patient Information Leaflets (PIL) in unserer Datenbank.

Wen suchen wir

Du hast

• eine abgeschlossene Ausbildung mit medizinischem Hintergrund
• fundierte Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlichen Texten (Pflichttexte, SmPC, PIL) sowie der medizinisch pharmazeutischen Nomenklatur
• sehr gute Kenntnisse des Arzneimittelgesetzes
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanksystemen
• ein ausgeprägtes Organisationsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

Du bist

• äußerst sorgfältig, genau und qualitätsbewusst
• sicher im Umgang mit komplexen regulatorischen Anforderungen
• eine zuverlässige Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und priorisiert arbeitet

Wie wir uns um Dich kümmern

Bei Teva

• kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine) 
• hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
• kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
• werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents) 
• denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)

Funktion

Berichtet an

Dir Marketing

Kontakt

Matthias Honnef
Human Resources

Arbeitest Du bereits @TEVA?

Vergiss nicht, dich direkt über unsere interne Karriereseite auf Twist zu bewerben – Dein zentraler One-Stop-Shop für alles rund um deine Karriereentwicklung.

Wir versprechen dir: gleiche Chancen für alle

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.