Praktikant (m/w/d) in der Abteilung Business Intelligence

Wir sind Teva

Wir sind Teva, ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generikageschäft unterstützt wird. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht – wir sind bestrebt, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier wirst du Teil einer leistungsstarken, integrativen Unternehmenskultur, die Wert auf frisches Denken und Zusammenarbeit legt. Du hast den Raum für Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.

Beginn zum Sommersemester 2026, Dauer 6 Monate

Das erwartet Dich

• Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung und Strukturierung von Qlik-Sense-Applikationen und sorgst dafür, dass Datenmodelle, Dashboards und Logiken nachvollziehbar und nachhaltig nutzbar sind
• Du unterstützt bei der Konzeption, Strukturierung und Beschreibung von Daten- und BI-Projekten entlang des datengetriebenen Omnichannel-Prozesses
• Du analysierst bestehende Qlik-Dashboards (Backend & Frontend) und hilfst dabei, Logiken, KPIs und Datenflüsse transparent darzustellen und zu standardisieren
• Du wirkst an der Digitalisierung, Optimierung und Automatisierung datenbasierter Prozesse mit und dokumentierst Best Practices und wiederverwendbare Bausteine
• Du setzt technische Anforderungen in Qlik, SQL oder VBA um und unterstützt bei der nachhaltigen Weiterentwicklung bestehender Lösungen
• Du arbeitest cross-funktional mit Fachbereichen, BI-Developern und Data-Teams zusammen, um Datenanforderungen zu verstehen und verständlich aufzubereiten
• Du leistest einen wichtigen Beitrag zur Wissenssicherung, Wartbarkeit und Qualität unserer BI-Landschaft

Das bringst Du mit

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Data Analytics, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrung mit Business-Intelligence-Tools wie Qlik Sense, Power BI, SQL oder ähnlichen Technologien ist wünschenswert
• Du hast Interesse daran, Datenmodelle, Ladeprozesse, KPIs und Dashboards nicht nur zu bauen, sondern auch zu verstehen und sauber zu strukturieren
• Datenaufbereitung, Analyse und Visualisierung gehören für Dich selbstverständlich zusammen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und analytisch, behältst aber stets den fachlichen Kontext im Blick
• Eine Hands-on-Mentalität, Neugier und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, runden Dein Profil ab

Wie wir uns um Dich kümmern

Du bist vom ersten Tag an ein vollwertiges Mitglied eines kollegialen Teams und wirst bei deinen Aufgaben tatkräftig unterstützt und betreut. Du erhältst eine spannende und abwechslungsreiche Praktikumsstelle in einem internationalen Unternehmen und hast die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Business Intelligence zu sammeln und deine analytischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln sowie eine Chance deine technischen Fähigkeiten anhand spannender Projekte zu vertiefen und auszubauen. Es herrschen flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege sowie eine Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.

Bei Fragen wende Dich gerne an Matthias Honnef

Tel.: +49 173 250 4312

Arbeitest Du bereits @TEVA?

Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben:  Interne Karriereseite

*Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos hast, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.