Praktikant (m/w/d) für die Marke ratiopharm - kundenzentriertes Marketing für Apotheken, WS 2025/26

Über Teva

Teva ist ein global agierender Arzneimittelkonzern und Weltmarktführer unter den Generikaunternehmen. Das Herzstück unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter in über 80 Ländern weltweit. Sie sorgen dafür, dass wir tagtäglich 200 Millionen Menschen in 100 Märkten patientenorientierte Gesundheitslösungen von höchster Qualität anbieten können.

Sei auch Du ein Teil davon und wachse mit uns! Du willst wissen was dich bei Teva erwartet? Dann schau doch mal rein: Zum Video
 

Beginn zum Wintersemester 2025/26, Dauer 6 Monate

Das erwartet Dich

• Mitwirkung an Marketingmaßnahmen: Unterstütze das Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsaktionen für unsere Produkte in Apotheken.
• Unterstützung bei Newslettern & Schulungsmaterialien: Arbeite gemeinsam mit dem Team an Inhalten für Apotheken-Teams und begleite die Vorbereitung von Kunden-Workshops oder von Webinaren.
• Erstellung von Werbematerialien & Broschüren: Hilf bei der Abstimmung mit Agenturen und Lieferanten, um Marketingmaterialien für Apotheken und den Außendienst bereitzustellen.
• Eigenverantwortliche Projekte: Übernimm eigenständig die Durchführung spezieller Aktionen, z. B. Jubiläumspakete für Apotheken.
• Durchführung von Analysen & Präsentationen: Recherchiere aktuelle Markttrends und bereite Daten in ansprechenden Präsentationen für das Team auf.
• Arbeiten mit digitalen Tools: Lerne SAP, Excel und weitere Programme kennen und nutze interne Schulungen zur Weiterentwicklung.
• Lerne, wie Apotheken-Marketing für die Marke ratiopharm funktioniert!

Kein Vorwissen erforderlich! Du wirst intensiv eingearbeitet - u.a. auch von Deiner Vorgängerin oder Deinem Vorgänger - und erhältst Unterstützung bei allen Aufgaben. Wichtig ist vor allem deine Motivation, Neues zu lernen!
 

Das bringst Du mit

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich BWL, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Neugier & Eigeninitiative – Du hast Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
• Organisationsgeschick & analytisches Denken – Du arbeitest strukturiert und verlierst auch bei mehreren Aufgaben nicht den Überblick.
• Kommunikationsstärke & strukturierte Arbeitsweise: Du kannst Informationen klar aufbereiten und arbeitest sorgfältig an verschiedenen Aufgaben im Team mit.
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Excel & PowerPoint)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
   

Das bieten wir

Vom ersten Tag an bist du ein geschätztes Teammitglied und arbeitest aktiv an spannenden Projekten mit. Du bekommst einen 360°-Blick auf das Markenmanagement in einem führenden Pharmaunternehmen. Während deines Praktikums steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich unterstützt, begleitet und Dir regelmäßig Feedback gibt. Knüpfe wertvolle Kontakte zu Expert:innen und Kolleg:innen aus verschiedenen Abteilungen. Viele unserer Praktikant:innen nutzen die Chance für eine spätere Werkstudententätigkeit oder einen Berufseinstieg bei Teva. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, eine offene Feedbackkultur und ein kollegiales Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln kannst. Bei uns arbeitest du außerdem mit innovativen Tools und digitalen Lösungen, die dich optimal auf zukünftige Herausforderungen im Berufsleben vorbereiten.

Bei Fragen wende Dich gerne an Matthias Honnef

Tel.: +49 1732504312
 

Arbeitest Du bereits @TEVA?

Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

*Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos hast, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.