Praktikant (m/w/d) Global Inclusion & Diversity (Human Resources), WS 2026

Über Teva

Teva ist ein global agierender Arzneimittelkonzern und Weltmarktführer unter den Generikaunternehmen. 
Das Herzstück unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter in über 60 Ländern weltweit. Sie sorgen dafür, dass wir tagtäglich 200 Millionen Menschen patientenorientierte Gesundheitslösungen von höchster Qualität anbieten können.

Sei auch Du ein Teil davon und wachse in Deinem Praktikum!

Beginn zum Wintersemester 2026, Dauer 6,5 Monate

Das erwartet Dich

• Du treibst in einer globalen community das Thema I&D für Teva weltweit voran
• Du agierst zusammen mit der global lead of I&D als Projektlead 
• Du bist in diesem Rahmen aktiv an abwechslungsreichen  Aktivitäten  beteiligt (Projektmanagement, Changemanagement, Kommunikationskonzepte, Analytics)
• Du hast die Flexibilität, weitere Themen je nach Interesse und Stärken mit zu gestalten: Zu Beginn des Praktikums werden alle HR-Initiativen vorgestellt und du wählst die für dich spannendsten aus
• Du lernst unsere Methoden und Tools kennen und wendest sie aktiv an – von digitalen Tools bis New Work Konzepten wie Design Thinking
• Du erhältst umfassende Einblicke in den Bereich Human Resources wie bspw. Talent Acquisition, Employee Health Management und Compensation & Benefits
• Du organisierst zusammen mit anderen Praktikanten unser Praktikanten-Networking Event und kannst dich dadurch mit anderen Praktikanten vernetzen

Das bringst Du mit

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studienganges und hast Lust und Mut in einer global verantwortlichen community steuernd mitzuwirken
• Du bringst hierfür sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit 
• Du bist sicher im Umgang mit M365, MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel 
• Du arbeitest gerne mit neuen Methoden & Technologien
• Du hast erste Erfahrungen im Projektmanagement gemacht bzw zeichnest Dich durch eine analytisch, strukturierte und gleichzeitig kreative Herangehensweise aus
• Du bist selbstbewusst, kommunikativ und arbeitest gerne im Team und in einem globalen Umfeld

Wie wir uns um Dich kümmern

Du bist vom ersten Tag an ein vollwertiges Mitglied eines kollegialen Teams und wirst bei deinen Aufgaben tatkräftig unterstützt und betreut. Du bekommst einen breiten Einblick in alle Themen von Inclusion & Diversity und alle angrenzenden Bereiche. Selbstverständlich bekommst Du bei uns ein Zwischen- und Abschluss-Feedback, sowie ein qualifiziertes Zeugnis.

Bei Fragen wende Dich gerne an Matthias Honnef

Tel.: +49 173 250 4312

Arbeitest Du bereits @TEVA?

Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du Dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und Dich zu bewerben: Interne Karrierseite 

* Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben solltest, wenden Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.  

Equal Employment Opportunity - Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.