Mitarbeiter (m/w/d) Compliance Process Automation

Wer sind wir

Wir wollen das Leben unserer Patientinnen und Patienten verbessern. Das ist unsere tägliche Mission. Unser Stolz sind unsere 2.900 Mitarbeitenden, die jeden Tag Millionen Menschen mit wichtigen Arzneimitteln versorgen. 

Und das ist noch längst nicht alles: Wir sind das Zuhause von Deutschlands bekanntester Arzneimittelmarke ratiopharm, weltweit in über 60 Ländern vertreten und der Marktführer im Bereich Generika. Als Vollversorger bieten wir insgesamt etwa 3.500 Produkte an. Dazu gehören innovative Arzneimittel, Generika, Biopharmazeutika und frei verkäufliche Medikamente. In unserem globalen Netzwerk entwickeln wir stetig neue, innovative Therapien, um die Gesundheitsversorgung für alle Menschen immer weiter zu verbessern. An unseren deutschen Standorten in Ulm und Blaubeuren/Weiler sind viele unserer Teams Teil der globalen und europäischen Bereiche und tragen so zum weltweiten Erfolg von Teva bei.

Kurz gesagt: Wir sind Teva – und darauf sind wir sehr stolz!

Wenn Du genauso tickst wie wir und dazu noch jemand bist, dem es Spaß macht, unbekannte Wege zu gehen - dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Begeisterst Du dich zudem für globale Märkte und wegweisende Technologien? Und möchtest bei einem führenden Anbieter von Arzneimitteln die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Fantastisch! Dann werde doch Teil unseres Teams!

Neugierig? Dann schaue mal bei uns rein: https://www.youtube.com/embed/73i_f4kpfVU?rel=0&showinfo

Weitere Details über die Teva Biotech in Ulm findest Du unter: https://www.teva.de/ueber-uns/biotechechnologie

Ein Tag in der Automatisierung

Um für unsere Patienten die Versorgung mit biopharmazeutischen Produkten sicherzustellen, bauen wir eine neue innovative Anlage für die biopharmazeutische Produktion am Teva-Standort in Ulm mit dem Namen Genesis-Projekt. Unser interdisziplinäres Team hat das Detail Design der hochautomatisierten, großvolumigen Anlage erfolgreich abgeschlossen und wir gehen nun mit großen Schritten auf die Inbetriebnahme/Qualifizierung, den Technologietransfer und letztendlich auf die produktive Nutzung der Anlage zu.
In Deiner neuen Rolle als Compliace Process Automation-Mitarbeiter unterstützt Du das Automatisierungsteam bei der Bearbeitung von Änderungs-, CAPA- und Abweichungsverfahren sowie schnittstellenübergreifenden Projekten und Gap-Assessments in den Bereichen CSV-Compliance, Data Integrity und verwandten Themenbereichen.
In Zusammenarbeit mit anderen Automatisierungskollegen übersetzt Du die technischen Anforderungen der Automatisierung in allgemeinverständliche Formulierungen für die behördliche Dokumentation und stellst damit sicher, dass die geltenden nationalen und internationalen Vorgaben umgesetzt und eingehalten werden.
In diesem Rahmen bist Du auch für die Planung, Nachverfolgung und zeitgerechte Abarbeitung der Themen verantwortlich. Du vertrittst entspre-chende Inhalte gegenüber dem Management und Behörden und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur Erfüllung der Unternehmensziele der Teva Biotech.
Als Mitarbeiter in der Automatisierung hast Du die Chance in einem hoch motivierten, multidisziplinären Team zu arbeiten und unsere Prozesse aktiv mitzugestalten.

Weitere Details über die Teva Biotech in Ulm und das Genesis-Projekt findest Du unter: https://www.teva.de/teva-biotech

Wen suchen wir

Du bist

• ein proaktiver Denker, der Teamwork und interdisziplinäre Zusammen-arbeit fördert?
• interessiert an abwechslungsreichen, richtungsweisenden Themen-gebieten und Projekten, mit Schnittstellen zu verschiedenen Fachbereichen?
• lösungsorientiert und pflegst einen sorgfältigen, gewissenhaften und kollegialen Arbeitsstil?
• motiviert den aktuellen Status quo zu hinterfragen und Vorschläge zur Optimierung auf den Weg zu bringen?

Du hast

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Automatisierungs-, Elektro-, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung?
• sehr gute Kenntnisse in den geltenden Regularien und Richtlinien im cGMP-Bereich, mit Schwerpunkt IT/Automatisierung?
• Kenntnisse in der Validierung und Qualifizierung von Prozessleit-systemen oder automatisierten Produktionsanlagen im biopharma-zeutischen Umfeld oder in der pharmazeutischen Herstellung?
• Erfahrungen mit Änderungs-, CAPA- und Abweichungsmeldungen im GMP-regultierten Umfeld?
• Kenntnisse in Dokumentenmanagementsystemen (z. B. TrackWise, SAP)?
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift?
• Spaß daran, in einem motivierten Team zu arbeiten und dich neuen Herausforderungen zu stellen?

Was bieten wir

Bei Teva

• kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine) 
• hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
• kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
• werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents) 
• denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)

Funktion

Berichtet an

Director Automation

Kontakt

Miha Pongrac, Human Resources

Arbeitest Du bereits @TEVA?

Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

* Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos hast, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.