Elektroniker Instandhaltung (m/w/d)

Befristung: 18 Monate

Wir sind Teva

Wir sind Teva, ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generikageschäft unterstützt wird. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht – wir sind bestrebt, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier wirst du Teil einer leistungsstarken, integrativen Unternehmenskultur, die Wert auf frisches Denken und Zusammenarbeit legt. Du hast den Raum für Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.

Ein Tag in der Instandhaltung

Um für unsere Patienten die Versorgung mit biopharmazeutischen Produkten sicherzustellen, wird eine neue innovative Anlage für die biopharmazeutische Produktion am Teva-Standort in Ulm - mit dem Namen Genesis-Projekt - gebaut. Das interdisziplinäre Team befindet sich in der Inbetriebnahme und Qualifizierung der Anlage und geht mit großen Schritten auf die produktive Nutzung der Anlage zu. In Deiner neuen Rolle als Instandhalter Elektrotechnik betreust Du alle Produktionsanlagen im Bereich HVAC, Black Utilities, Critical Utilities, Downstream und Upstream und bist für die Instandhaltung (Wartung und Reparatur) dieser zuständig. Dazu analysierst und behebst Du auftretende Fehler und baust elektrische Anlagen und Maschinen nach GxP Regularien um. Du entwickelst die kontinuierliche Verbesserung von Ablaufprozessen und setzt diese in Eigenverantwortung um. Des Weiteren führst Du selbstständige und ordnungsgemäße Dokumentationen aller den Verantwortungsbereich betreffenden Instandhaltungs-, Kalibrier-, Wartungs-, Reparaturarbeiten durch.
Als Mitarbeiter in der Instandhaltung hast Du die Chance in einem hoch motivierten Team zu arbeiten und unsere Prozesse und Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten.

Wen suchen wir

Du bist

• zuverlässig, lösungsorientiert und verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise
• in der Lage handwerkliche und technische Themenfelder zu verstehen
• ein Teamplayer und haben starke Kommunikationsfähigkeiten geduldig und können technische Anfragen klären

Hast Du

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) oder zum Energieanlagenelektroniker (m/w/d), idealerweise mit der Fachrichtung Automatisierungstechnik oder vergleichbarem
• Fertigkeiten bzw. Kenntnisse in SPS (Siemens TIA/PCS7) und Antriebstechnik
• MS Office 365 Erfahrungen und Umgang mit SAP PM
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Spaß daran selbständig und im Team zu arbeiten

Wie wir uns um Dich kümmern

Bei Teva

• kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine) 
• hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
• kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
• werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents) 
• denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)

Funktion

Berichtet an

Sr Mgr Maintenance/Engineering

Kontakt

Judith Horn

Human Resources

Arbeitest Du bereits @TEVA?

Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben:  Interne Karriereseite

* Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos hast, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.

Wir versprechen dir: gleiche Chancen für alle.

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.