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Auszubildender (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik

Datum: 13.05.2019

Standort: Ulm, DE, 89079

Unternehmen: Teva Pharmaceuticals

Unternehmensinformation

Teva ist ein global agierender Arzneimittelkonzern und Weltmarktführer unter den Generikaunternehmen. Das Herzstück unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter in über 80 Ländern weltweit. Sie sorgen dafür, dass wir tagtäglich 200 Millionen Menschen in 100 Märkten patientenorientierte Gesundheitslösungen von höchster Qualität anbieten können. Wir bieten unseren Patienten ein einzigartiges Produktportfolio und haben eine vielversprechende Pipeline aufgebaut, die sich auf unsere Kerntherapiebereiche konzentriert. Wir entwickeln kontinuierlich innovative Patientenlösungen und wachsen sowohl im Bereich der Generika als auch im Bereich Spezialmedizin durch Investitionen in Research and Development, Marketing, Business Development und Innovation. So verbessern wir die Gesundheit und ermöglichen Menschen ein besseres Leben zu leben. Seien auch Sie ein Teil davon und wachsen mit uns!

 

zum 1. September 2019

Jobbeschreibung

  • In der Ausbildung lernen Sie alle logistischen Bereiche kennen. Das sind u.a. die Abteilungen Wareneingang, Lagerverwaltung, Kommissionierung, Verpackung, Versand, Export sowie Transport
  • Sie erlernen die sichere Bedienung modernster Lagertechnik, das Fahren des Gabelstaplers sowie den Umgang mit den Lagerverwaltungsprogrammen
  • Sowohl das Lager als auch das Büro bilden gleichermaßen das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld
  • Sie gestalten die Organisation der Lagerabläufe aktiv mit

Qualifikation

  • Ein guter bis sehr guter Schulabschluss ist die optimale Voraussetzung
  • Gutes Zahlenverständnis, räumliches Vorstellungsvermögen und logisches Denken zeichnen Sie aus
  • Grundkenntnisse in den gängigen Office Programmen sind von Vorteil
  • Hohe Motivation, besondere Zuverlässigkeit und sehr gute Organisation runden Ihr Profil ab

Kontakt

Sandra-Marina Schmid

Human Resources

0049 731 402 7495

Equal Employment Opportunity - Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.