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(Senior) Manager (m/w/d) DSP Transfer

Datum: 15.01.2022

Standort: Ulm, DE, 89079

Unternehmen: Teva Pharmaceuticals

Wer sind wir

Wir wollen das Leben unserer Patienten verbessern. Das ist unsere tägliche Mission. Unser Stolz sind unsere 2.500 Mitarbeiter, die jeden Tag Millionen Menschen mit wichtigen Arzneimitteln versorgen. Gesundheit braucht eine gesunde Umwelt, davon sind wir überzeugt und stellen als Umwelt-Pionier der deutschen Pharmaindustrie unsere deutschen Standorte 2021 klimaneutral. Und das ist noch längst nicht alles: Wir sind weltweit in über 80 Ländern vertreten, der Marktführer im Bereich Generika, das Zuhause von Deutschlands bekanntester Arzneimittelmarke ratiopharm und ein führender Hersteller von Biopharmazeutika. Insgesamt bieten wir eine breite Palette von ca. 700 Produkten an. Dazu gehören innovative Arzneimittel, Generika und frei verkäufliche Medikamente.

 

Kurz gesagt: Wir sind Teva – und darauf sind wir sehr stolz!

 

Wenn Sie genauso ticken wie wir und dazu noch jemand sind, dem es Spaß macht, unbekannte Wege zu gehen - dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Begeistern Sie sich zudem für globale Märkte und Technologien? Und möchten Sie bei einem führenden Anbieter von Generika und Biopharmazeutika die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Fantastisch! Dann werden Sie doch Teil unseres Teams!

 

Neugierig? Dann schauen Sie mal bei uns rein: https://www.youtube.com/embed/73i_f4kpfVU?rel=0&showinfo

Ein Tag im Downstream Processing

Um für unsere Patienten die Versorgung mit biopharmazeutischen Produkten sicherzustellen, wird eine neue innovative Anlage für die biopharmazeutische Produktion am Teva-Standort in Ulm - mit dem Namen Genesis-Projekt - gebaut. Das interdisziplinäre Team hat das Detail Design der hochautomatisierten, großvolumigen Anlage erfolgreich abgeschlossen und geht mit großen Schritten auf die Inbetriebnahme/Qualifizierung, den Technologietransfer und letztendlich auf die produktive Nutzung der Anlage zu.
In Ihrer neuen Rolle leiten Sie das Team, das für den Transfer neuer Produkte im Downstream Processing (DSP) in die neue Anlage verantwortlich ist. Während der Projektphase werden Sie die Planung der initialen Qualifizierungs- und Validierungsläufe, die Etablierung der Dokumentation der zukünftigen Herstellungsprozesse, sowie die Etablierung des Transferprozesses begleiten. Sie verfeinern die Kenntnisse des bestehenden Teams und leiten Ihre Mitarbeiter beim Transfer der ersten Prozesse mit Ihrer Erfahrung an. Im produktiven Betrieb liegt die Verantwortung für den Prozesstransfer, die Prozessvalidierung, sowie die Leitung der Transfergruppe und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter, in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen am Standort, in Ihren Händen.
Weitere Details über die Teva Biotech in Ulm und das Genesis-Projekt finden Sie unter: https://www.teva.de/teva-biotech

Wen suchen wir

Sie sind

 

…ein strategischer und proaktiver Denker, der Teamwork und interdisziplinäre Zusammenarbeit lebt und fördert
…ein leidenschaftlicher Leader und können ihr Team motivieren sowie kontinuierlich anhand der Teva Werte entwickeln
…bereit an einem großen Projekt mit unterschiedlichen Herausforderungen aktiv mitzuwirken
…motiviert den aktuellen Status quo immer wieder aufs Neue zu hinterfragen und Initiativen zur  Verbesserung der Prozesse auf den Weg zu bringen
…erfahren in der Herstellung und dem Transfer von biopharmazeutischen Prozessen im Produktionsmaßstab
…in der Lage Anforderungen aus Produktionsprozessen im Bereich DSP adäquat und enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Abteilungen umzusetzen 
…erfahren in der Erstellung von Risikoanalysen, Herstellungs- und Validierungsdokumenten sowie der Dossiererstellung

 

 

Haben Sie

 

…ein abgeschlossenes Studium der Biotechnologie, Chemie-/Pharmatechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation
…mehrjährige Erfahrung in der industriellen biotechnologischen Großproduktion mit Schwerpunkt DSP
…ein gutes Verständnis von Lean Production (Kaizen, Kanban, SMED, 5S)
…sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir

Bei Teva

 

... kümmern wir uns um Ihre Gesundheit (u. a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)
... haben Sie Zeit für Ihre Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
... können Sie Ihr Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
... werden Ihre Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z. B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
... denken wir gemeinsam mit Ihnen an Ihre Zukunft (z. B. durch eine betriebliche Altersversorgung)

Function

Manufacturing

Berichtet an

Director DSP Genesis

Kontakt

Miha Pongrac
Human Resources

Arbeiten Sie bereits @TEVA?

Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, können Sie sich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

* Die interne Karriereseite ist auch über Ihr Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity - Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.