(Senior) Manager Market Access (m/w/d)

Standort

Ulm oder remote (mit Reisebereitschaft, ca. 1-mal pro Monat)

Wer sind wir

Wir wollen das Leben unserer Patientinnen und Patienten verbessern. Das ist unsere tägliche Mission. Unser Stolz sind unsere 2.900 Mitarbeitenden, die jeden Tag Millionen Menschen mit wichtigen Arzneimitteln versorgen. 

Und das ist noch längst nicht alles: Wir sind das Zuhause von Deutschlands bekanntester Arzneimittelmarke ratiopharm, weltweit in über 60 Ländern vertreten und der Marktführer im Bereich Generika. Als Vollversorger bieten wir insgesamt etwa 3.500 Produkte an. Dazu gehören innovative Arzneimittel, Generika, Biopharmazeutika und frei verkäufliche Medikamente. In unserem globalen Netzwerk entwickeln wir stetig neue, innovative Therapien, um die Gesundheitsversorgung für alle Menschen immer weiter zu verbessern. An unseren deutschen Standorten in Ulm und Blaubeuren/Weiler sind viele unserer Teams Teil der globalen und europäischen Bereiche und tragen so zum weltweiten Erfolg von Teva bei.

Kurz gesagt: Wir sind Teva – und darauf sind wir sehr stolz!

Wenn Du genauso tickst wie wir und dazu noch jemand bist, dem es Spaß macht, unbekannte Wege zu gehen - dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Begeisterst Du dich zudem für globale Märkte und wegweisende Technologien? Und möchtest bei einem führenden Anbieter von Arzneimitteln die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Fantastisch! Dann werde doch Teil unseres Teams!

Neugierig? Dann schaue mal bei uns rein: https://www.youtube.com/embed/73i_f4kpfVU?rel=0&showinfo
 

Ein Tag im Market Access

Als (Senior) Manager Market Access (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung nationaler Marktzugangsstrategien und -projekte. Dein Ziel ist es, eine optimale Preis- und Erstattungssituation sowie die Verordnungsfähigkeit für das von dir betreute Produktportfolio sicherzustellen. Dabei arbeitest du eng mit dem Market Access Team sowie anderen Bereichen wie Medical, Zulassung, Vertrieb und Marketing auf lokaler sowie europäischer Ebene zusammen. Du trägst aktiv zu verschiedenen cross-funktionalen Teams in einem agilen Setting bei und sicherst die Berücksichtigung der vielschichtigen Market Access Belange in Entscheidungen sowie bei der Gestaltung und Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards.

Weitere wichtige Aspekte deiner Aufgaben sind das Management von externen und internen Stakeholdern (z.B. Krankenkassen, KVen, Verbände etc.) sowie die Unterstützung im Bereich Health Policy für Fragestellungen des gesamten Teva Portfolios (Generika, Biosimilars, Originalpräparate). Dies schließt unter anderem die Erstellung von White Paper ein, in denen neue Gesetze und Regulierungen sowie Trends aufgearbeitet, Stellungnahmen verfasst und Maßnahmen entwickelt werden. Zudem bewertest du die regionalen und nationalen Rahmenbedingungen, wie beispielsweise Arzneimittelvereinbarungen, Verordnungseinschränkungen, Praxisbesonderheiten, für die Verordnung des Teva Portfolios.

Wen wir suchen

Du bist:

• in der Lage, gut zuzuhören und die Bedürfnisse unserer verschiedenen, internen und externen Zielgruppen zu verstehen
• eine Persönlichkeit mit unternehmerischem sowie strategischem Handeln und Denken
• kooperativ, teamfähig und hast eine "Can-Do"-Einstellung
• verhandlungskompetent und resilient
• bereit, dein Wissen jederzeit selbstständig zu erweitern und weiterzugeben
• als Mentor für deine Teammitglieder und Kollegen (m/w/d) aktiv
• eine Person, die gerne mit Interessenvertretern in Kontakt tritt und ihr Netzwerk ständig ausbaut

Du hast:

• ein abgeschlossenes Studium in einem für den Bereich Market Access relevanten Gebiet, wie z.B. der Gesundheitsökonomie, Epidemiologie, Biostatistik, Public Health, in natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fächern
• fundierte und breite Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie oder im Arzneimittelbereich in vergleichbaren Positionen
• Kenntnisse im generischen und innovativen Arzneimittelbereich in den verschiedenen Marktsegmenten (im ambulanten und stationären Sektor) 
• Expertise in Vertrags-/Preisverhandlungen und dem AMNOG-Prozess wünschenswert
• umfangreiches Wissen über das deutsche Gesundheitssystem
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte leicht und verständlich darzustellen
• exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Sozialkompetenz
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Was bieten wir

Bei Teva…

• kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine) 
• hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
• kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
• werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents) 
• denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)

Funktion

Berichtet an

Dir Market Access

Kontakt

Louisa Maxine Bock
Human Recources

Arbeitest Du bereits @TEVA?

Wenn Du bereits bei Teva arbeitest, nutze bitte die interne Karriereseite auf Employee Central um Dich zu bewerben.Deine Bewerbung wird dann priorisiert behandelt. Ebenso findest Du hier erweiterte Funktionalitäten, die nur Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Bitte nutze den folgenden Link und bewerbe Dich: Interne Karriereseite

*Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos haben solltest, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.