Coordenador de Projetos de RH

Somos a Teva

Fazemos a diferença em uma das maiores Farmacêuticas do mundo. Há mais de 120 anos que tornamos a qualidade de vida mais acessível. Hoje, somos o principal fabricante mundial de medicamentos genéricos, produzindo muitos dos produtos da Lista de Medicamentos Essenciais da Organização Mundial da Saúde (OMS), aumentando o acesso a medicamentos essenciais para pacientes em países de baixa e média renda. Cerca de 200 milhões de pessoas em todo o mundo tomam um dos nossos medicamentos todos os dias.

A Oportunidade

Atuar como parceiro(a) estratégico-operacional da Gerência de Recursos Humanos, apoiando a implementação, integração e sustentação dos principais processos e iniciativas de RH, garantindo estrutura, consistência, acompanhamento de indicadores e excelência na execução. A posição tem como foco a implementação de Workforce Planning, gestão de KPIs, iniciativas de transformação digital, gestão de terceiros, programa de aprendizes, e a operação e evolução do programa de Benefícios.

Como vai ser o seu dia a dia

• Atuar como PMO dos projetos estratégicos de Recursos Humanos, apoiando a Gerente de RH no planejamento, execução, acompanhamento e reporte das iniciativas.
• Estruturar cronogramas, planos de ação, status reports, garantindo cumprimento de prazos e alinhamento às prioridades do negócio.
• Garantir governança dos projetos de RH, com definição de marcos, entregáveis, indicadores e comunicação.
• Apoiar a implementação e sustentação do Workforce Planning, incluindo controle de headcount, capacidade organizacional, movimentações e necessidades futuras.
• Consolidar e analisar dados de RH para suporte a decisões estratégicas.
• Definir, acompanhar e reportar KPIs e indicadores de RH, garantindo consistência das informações, visibilidade executiva e tomada de decisão baseada em dados.
• Apoiar e conduzir a implementação local de iniciativas globais de transformação digital em RH, com destaque para o chatbot de Recursos Humanos.
• Monitorar adoção, performance e oportunidades de melhoria contínua das soluções digitais de RH.
• Apoiar a gestão de terceiros, garantindo controles, contratos, conformidade legal e acompanhamento da jornada.
• Coordenar e acompanhar os programas de Aprendizes, controles administrativos, indicadores e interface com fornecedores e áreas internas.
• Apoiar a gestão do programa de Benefícios, acompanhamento de custos, indicadores, interface com fornecedores e suporte a melhorias do portfólio.
• Garantir comunicação estruturada e apoio às áreas sobre temas relacionados a Benefícios.
• Apoiar a área de Recursos Humanos em todos os processos.

A sua experiência e qualificações

Formação Acadêmica

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.

Experiência

• Experiência prévia com gestão de projetos na área de Recursos Humanos.
• Vivência em condução de iniciativas de médio e grande porte, com múltiplos stakeholders.
• Técnicas de planejamento de força de trabalho: cenários, capacidade, gap de skills, projeção de headcount.
• Budget de pessoal, previsão e controle de HC.
• Modelagem básica de dados para apoiar decisões de RH.
• Métricas e indicadores de RH: turnover, tempo de preenchimento, mobilidade, produtividade, skills matrix, etc.

Conhecimentos Técnicos

• Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMI, Scrum, Kanban ou similares).
• Domínio de ferramentas como Excel/Sheets, PowerPoint e plataformas de gestão de projetos (ex.: Jira, Trello, Asana, Monday.com).
• Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios executivos.
• Noções de processos de RH (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Performance, Clima, Cultura etc.).

Como cuidaremos de você

Fazemos a diferença em uma das maiores Farmacêuticas do mundo. Há mais de 120 anos que tornamos a qualidade de vida mais acessível. Hoje, somos o principal fabricante mundial de medicamentos genéricos, produzindo muitos dos produtos da Lista de Medicamentos Essenciais da Organização Mundial da Saúde (OMS), aumentando o acesso a medicamentos essenciais para pacientes em países de baixa e média renda. Cerca de 200 milhões de pessoas em todo o mundo tomam um dos nossos medicamentos todos os dias.

Reporte para

Gerente de RH

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Compromisso de oportunidades iguais de emprego

A Teva Pharmaceuticals está comprometida com a igualdade de oportunidades no emprego. É política global da Teva que oportunidades iguais de emprego sejam oferecidas sem considerar idade, raça, credo, cor, religião, sexo, deficiência, gravidez, condição médica, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ascendência, origem nacional ou étnica ou qualquer outro status legalmente reconhecido com direito a proteção sob as leis aplicáveis.