Elektronik ve farmaceutické výrobě - náborový příspěvek 50.000 Kč

Kdo jsme

Společně se snažíme o to, aby bylo zdraví cenově dostupnější a přístupnější, a tak pomáháme milionům lidí na celém světě žít zdravěji. Je to poslání, které spojuje naše lidi v téměř 60 zemích s bohatou a rozmanitou škálou národností a původů. Pracovat u nás znamená spolupracovat s předním světovým výrobcem generických léčiv a hrdým výrobcem mnoha produktů uvedených na seznamu základních léků Světové zdravotnické organizace. Některý z našich léků užívá v současné době každý den nejméně 200 milionů lidí na celém světě. To je ohromné číslo, ale my stále hledáme nové způsoby, jak i nadále něco měnit, a nové lidi, se kterými bychom to mohli měnit.

Jak vypadá směna našeho mechanika elektronika?

• opravuje a podílí se na montážích na zařízeních nízkého napětí
• zajišťuje servis a údržbu strojů a zařízení
• má také na starosti průmyslové elektroinstalace
• pracuje ve třísměnném provozu (8 hod. směny)
• má u sebe skvělé parťáky

Vaše zkušenosti a kvalifikace

• výuční list nebo maturitní vzdělání - v oboru elektro
• praxe v oboru vítána
• vyhláška 50/78 sb. min. §6 nebo vyhláška 194/2022 sb. min. § 6, výhodou §7
• dobrá orientace v elektrotechnických schématech
• zkušenost s průmyslovou automatizací a PLC systémy 
• spolehlivost, pečlivost, manuální zručnost
• schopnost rychle analyzovat a opravit závadu

Užijte si výhodnější volbu

• náborový příspěvek 50.000 Kč
• stabilní zaměstnání s platovým ohodnocením odpovídajícím Vaši dosavadním znalostem a dovednostem
• motivující práci na projektech s možností dalšího profesního růstu, každoroční navýšení mzdy
• roční bonus a každoroční navýšení mzdy
• nadstandardní příplatky
• další finanční ocenění za aktivní přístup 
• jistotu zaměstnání a zázemí silné nadnárodní společnosti ve stabilním farmaceutickém průmyslu
• práce v čistých a klimatizovaných prostorech
• možnost dalšího profesního růstu 
• výhodný mobilní tarif pro celou rodinu
• příspěvek do kafeterie ve výši 17 000 Kč/rok, možnost Multisport karty a příspěvků na penzijní a životní připojištění
• rekreační zařízení Karlov pod Pradědem
• odměny za pracovní a životní jubilea
• příspěvek na závodní stravování 82Kč/8 hodinová směna
• 5 týdnů dovolené, 3 dny volna na zotavenou (sick days) a další volno nad rámec Zákoníku práce
• nadstandardní lékařská péče a hrazené očkování
• asistenční program pro zaměstnance - psychologické, finanční, právní a sociální poradenství zcela zdarma

Už pracujete @TEVA?

Pokud jste současným zaměstnancem společnosti Teva, použijte prosím interní stránky kariéry dostupné v Centru zaměstnanců. Tímto způsobem bude vaše aplikace zpracována s prioritou. Budete také moci vidět příležitosti, které jsou otevřeny výhradně zaměstnancům společnosti Teva. Použijte následující odkaz pro vyhledávání a použití: Internal Career Site

* Interní webová stránka je dostupná také z vaší domácí sítě. Máte-li potíže s přístupem k účtu EC, obraťte se na místního partnera v oblasti lidských zdrojů a IT.

Závazek společnosti Teva k rovným příležitostem

Společnost Teva se zavázala k rovným příležitostem v zaměstnání. Globální politikou společnosti Teva je poskytovat stejné pracovní příležitosti bez ohledu na věk, rasu, vyznání, barvu pleti, náboženství, pohlaví, zdravotní postižení, těhotenství, zdravotní stav, sexuální orientaci, genderovou identitu nebo vyjádření, rodinný původ, národní či etnický původ nebo jakýkoli jiný právně uznaný status, který má nárok na ochranu podle platných zákonů.