Représentant(e) des ventes, Neurologie - Rive-Sud de Montréal, Sherbrooke, Granby

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Date: 12 janv. 2026

Emplacement: Montreal, Canada, Québec, H2Z1S8

Entreprise: Teva Pharmaceuticals

Qui sommes-nous

Nous sommes en mission ensemble pour qu’une bonne santé soit plus abordable et accessible, pour aider des millions de personnes à travers le monde à profiter d’une vie en meilleure santé. Cette mission est partagée par nos gens, dans plus de 60 pays, avec une variété aussi riche que diversifiée de nationalités et d’antécédents. Travailler ici, c’est travailler avec le plus grand fabricant de médicaments génériques à l'échelle mondiale, mais aussi avec le fier producteur de bien des produits figurant dans la liste des médicaments essentiels de l’Organisation mondiale de la santé. Aujourd’hui, au moins 200 millions de personnes prennent un de nos médicaments, chaque jour, quelque part dans le monde. C’est un chiffre incroyable, mais nous sommes toujours à la recherche de nouvelles manière de faire une différence et de nouvelles personnes avec qui faire cette différence.

L’occasion

Représentant(e) des ventes, Neurologie - Rive-Sud de Montréal, Sherbrooke, Granby


Le/la représentant(e) des ventes aura pour mandat de présenter, développer et maintenir le portefeuille de neurologie de Teva dans un territoire géographique défini. Le rôle consiste à planifier et effectuer des visites de vente en personne auprès des professionnels de la santé, du personnel clinique et des établissements responsables de la prescription et de l’administration de traitements innovants aux patients appropriés.

 

Vos responsabilités au quotidien

  • Effectuer des visites de vente en personne auprès de professionnels de la santé ciblés et promouvoir la prescription des produits du portefeuille SNC de Teva auprès des patients appropriés. Une expérience préalable solide en sclérose en plaques et en migraine est fortement souhaitée. Une expérience avec les biosimilaires constitue un atout.
  • Atteindre les objectifs de vente annuels pour les produits promus de Teva.
  • Établir et maintenir des relations positives, productives et durables au sein des réseaux thérapeutiques du territoire.
  • Élaborer, coordonner et mettre en œuvre un plan d’affaires stratégique pour les principaux fournisseurs de soins de santé, incluant les établissements, cliniques et pratiques médicales mentionnés ci‑dessus.
  • Effectuer toutes les activités dans le respect intégral des politiques de conformité de Teva.
  • Gérer l’ensemble des tâches administratives liées aux ventes : planification des visites, organisation des itinéraires, rapports de dépenses, gestion des budgets promotionnels du territoire et utilisation conforme du CRM de Teva.
  • Représenter Teva lors de conférences, réunions et participer aux rencontres de l’équipe des ventes, selon les besoins.
  • Démontrer une aisance avec la vente à distance/virtuelle afin de compléter les interactions en personne (au besoin, de façon ponctuelle).

Votre expérience et vos qualifications

  • Baccalauréat requis, idéalement en sciences ou dans un domaine connexe.
  • Maîtrise complète du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Plus de 3 ans d’expérience réussie en vente pharmaceutique auprès de spécialistes et de médecins généralistes (une expérience en neurologie/migraine est fortement préférée). Une expérience additionnelle en système nerveux central est un atout.
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et PowerPoint).
  • Solide expérience avec des systèmes de gestion de la relation client (CRM) tels que Salesforce ou Veeva, afin d’optimiser la gestion et la performance du territoire.
  • Antécédents démontrés de succès dans la vente de produits biologiques/molécules complexes et dans la navigation des environnements de remboursement publics et privés.
  • Expérience avec un programme de soutien aux patients structuré.

Découvrez pourquoi Teva Canada est votre employeur de choix! 

Chez Teva Canada, nous nous engageons à offrir un milieu de travail propice à l’épanouissement, au développement et à la croissance professionnelle de chacun, dans un environnement sécuritaire, respectueux et collaboratif.

En plus du salaire de base, Teva offre une gamme complète de programmes de mieux‑être et d’avantages sociaux, adaptés au rôle et au type d’emploi, et reconnus parmi les plus compétitifs de l’industrie. Ces programmes sont conçus pour offrir flexibilité, sécurité et choix, afin d’appuyer nos employés tant dans leur vie personnelle que professionnelle.

Selon le poste, nos employés peuvent avoir accès à une variété d’avantages, dont :

•Le régime d’avantages sociaux de Teva Canada (assurance maladie, dentaire, invalidité, assurance vie)
•Le Programme d’aide aux employés et les services de santé virtuelle
•Les régimes d’épargne‑retraite
••Le régime d’achat d’actions des employés (ESPP)
•Des congés payés : vacances, journées bien‑être, journées de maladie ou de soins, journées Teva et journées de bénévolat
•Le programme de soutien aux études
•Les programmes de reconnaissance (années de service, etc.)
•Des rabais pour les employés
•Et bien plus encore !


Des détails additionnels sur les avantages offerts seront fournis au moment de l’offre, selon le poste et le type d’emploi.


Ce poste vise à combler un besoin actuel. Dans le cadre du processus de recrutement, Teva Canada peut utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection et l’évaluation initiale des candidatures, en fonction des compétences, de l’expérience et de la formation exigées. Les décisions finales sont prises uniquement par l’équipe d’embauche.

Vous travaillez déjà @TEVA

Si vous êtes un employé de TEVA, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur ""Employee Central"". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de TEVA. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler: Internal Career Site

* Le site de carièrre interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.

Engagement en matière d’égalité d’accès à l’emploi

Teva Pharmaceuticals souscrit à l’égalité des chances face à l’emploi. La politique mondiale de Teva veut que l’égalité d’accès à l’emploi soit accordée sans égard pour l’âge, la race, les convictions, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, la grossesse, l’état de santé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’ascendance, l’origine nationale ou ethnique, ou tout autre statut reconnu et protégé par les lois applicables.