Directeur(trice) Associé(e) scientifique, Affaires médicales - Marchés internationaux

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Date: 9 déc. 2025

Emplacement: Montreal, Canada, Québec, H2Z1S8

Entreprise: Teva Pharmaceuticals

Qui sommes-nous

Nous sommes en mission ensemble pour qu’une bonne santé soit plus abordable et accessible, pour aider des millions de personnes à travers le monde à profiter d’une vie en meilleure santé. Cette mission est partagée par nos gens, dans plus de 60 pays, avec une variété aussi riche que diversifiée de nationalités et d’antécédents. Travailler ici, c’est travailler avec le plus grand fabricant de médicaments génériques à l'échelle mondiale, mais aussi avec le fier producteur de bien des produits figurant dans la liste des médicaments essentiels de l’Organisation mondiale de la santé. Aujourd’hui, au moins 200 millions de personnes prennent un de nos médicaments, chaque jour, quelque part dans le monde. C’est un chiffre incroyable, mais nous sommes toujours à la recherche de nouvelles manière de faire une différence et de nouvelles personnes avec qui faire cette différence.

L’opportunité

Le(la) Directeur(trice) Associé(e) scientifique agira comme un leader stratégique au sein des Affaires médicales des marchés internationaux. Il/elle supervisera le Centre d’excellence (CdE) des Affaires médicales terrain à l’échelle régionale, tout en dirigeant la stratégie scientifique en cohérence avec les stratégies globales pour les médicaments innovants, ainsi que pour les portefeuilles de génériques et de biosimilaires. Le rôle comprend également l’exploration de l’optimisation du cycle de vie et de la gestion des médicaments innovants établis.

Ce poste exige une forte collaboration interfonctionnelle, une solide expertise scientifique, une bonne compréhension de la pratique clinique et un leadership démontré dans un environnement matriciel afin de soutenir l’excellence médicale et la croissance de l’entreprise.

 

Vos responsabilités quotidiennes:

Responsable du Centre d’excellence (CdE) des Affaires médicales terrain – Marchés internationaux

Fournir une direction stratégique et opérationnelle aux équipes médicales terrain dans les marchés internationaux.
Développer et mettre en œuvre des stratégies régionales pour les Liaisons scientifiques médicales (LSM), alignées sur les objectifs médicaux globaux.
Assurer une allocation optimale des ressources LSM dans les marchés internationaux afin de maximiser l’impact scientifique.
Diriger les initiatives du CdE, incluant la gestion des indicateurs de performance (KPI), le soutien aux systèmes, l’innovation numérique, les programmes de formation, la communication médicale multicanal (MCM) et les engagements scientifiques.
Aligner les activités du CdE avec la stratégie régionale des affaires médicales et les meilleures pratiques globales (UE/É.-U.).
Développer et mettre en œuvre la stratégie médicale terrain, les plans tactiques et les ressources éducatives alignées sur la stratégie globale d’engagement médical, la plateforme scientifique et l’éducation médicale.
Promouvoir l’excellence dans l’engagement des professionnels de la santé (HCP), leaders d’opinion (KOL) et autres parties prenantes clés.
Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des équipes médicales terrain des marchés internationaux.
Assurer le respect des normes de conformité et des codes d’éthique locaux ainsi que des politiques de l’entreprise.

Responsable régional – Portefeuille de génériques et biosimilaires

Collaborer de façon interfonctionnelle et globale pour identifier les actifs clés et définir les besoins médicaux non comblés.
Évaluer les programmes/actifs afin d’identifier des opportunités d’amélioration de la pratique clinique et des résultats pour les patients.
Diriger et exécuter la stratégie médicale des marchés internationaux pour la gestion du cycle de vie des génériques et biosimilaires.
Assurer la préparation au lancement et le positionnement scientifique des nouveaux produits et produits existants.
Collaborer avec les équipes commerciales, réglementaires et R-D régionales et globales pour aligner la stratégie médicale sur les objectifs d’affaires.
Maintenir des relations solides avec les leaders d’opinion (KOL), les professionnels de la santé (HCP), les groupes de patients et autres parties prenantes clés.
Faciliter les échanges scientifiques et l’éducation afin de renforcer la pertinence clinique des génériques et biosimilaires.

 

Médicaments innovants établis : optimisation et gestion du cycle de vie avancé

Collaborer de manière interfonctionnelle et favoriser les synergies entre les régions pour maximiser les opportunités liées aux produits établis et améliorer la pratique clinique et les résultats pour les patients.
Évaluer stratégiquement les programmes/actifs établis afin d’identifier les possibilités d’amélioration de la pratique clinique et des résultats cliniques.
Diriger ou soutenir des études en vie réelle (RWE), des recherches observationnelles et des études en économie de la santé et résultats (HEOR).
Collaborer avec des experts externes et des équipes internes pour publier des données démontrant la valeur des produits établis.
Analyser les données de surveillance post-commercialisation afin d’assurer la sécurité et l’efficacité continues.
Diriger et exécuter la collaboration interfonctionnelle sur des activités médicales clés (PSG, LRB, CSB, CUP, extensions d’indication, etc.).
Soutenir la documentation et les contributions scientifiques nécessaires pour les activités d’octroi de licences de produits matures.
Collaborer avec les équipes BD, R-D et médicales globales pour assurer l’alignement stratégique.
Maintenir des relations solides avec les leaders d’opinion (KOL), les professionnels de la santé (HCP) et les groupes de patients.
Faciliter les échanges scientifiques et l’éducation pour renforcer la pertinence clinique des produits établis.
Soutenir les équipes médicales terrain (ex. : MSL) avec du matériel scientifique à jour et des formations.

Votre expérience et vos qualifications

  • Diplôme d’études supérieures en sciences (Ph. D.), médecine (M.D.), Pharmacie (Pharm. D.) ou domaine connexe. Une bonne compréhension de la pratique clinique et des soins aux patients est fortement souhaitée.
  • Minimum de 10 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique ou la gestion des soins de santé, incluant une expérience en soins cliniques.
  • Au moins 3 ans d’expérience en Affaires médicales, incluant gestion d’équipe et/ou leadership dans un environnement matriciel.
  • Expérience démontrée dans des rôles médicaux terrain (ex. : LSM) ainsi qu’en formation et développement.
  • Solides compétences en leadership, communication et influence.
  • Expérience en planification stratégique, allocation des ressources et gestion budgétaire au sein des Affaires médicales.
  • Capacité à travailler de manière interfonctionnelle dans une organisation matricielle globale.
  • Capacité démontrée à bâtir et diriger des centres médicaux régionaux et à assurer l’alignement global, avec un accent sur l’excellence opérationnelle et le leadership scientifique.
  • Expérience avérée en gestion d’équipes internationales et en collaboration dans des environnements multiculturels.
  • Compétences linguistiques avancées en français et en anglais requises; la connaissance d’autres langues constitue un atout.
  • Disponibilité pour voyager à l’international.

Vous travaillez déjà @TEVA

Si vous êtes un employé de TEVA, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur ""Employee Central"". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de TEVA. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler: Internal Career Site

* Le site de carièrre interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.

Engagement en matière d’égalité d’accès à l’emploi

Teva Pharmaceuticals souscrit à l’égalité des chances face à l’emploi. La politique mondiale de Teva veut que l’égalité d’accès à l’emploi soit accordée sans égard pour l’âge, la race, les convictions, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, la grossesse, l’état de santé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’ascendance, l’origine nationale ou ethnique, ou tout autre statut reconnu et protégé par les lois applicables.