Directeur(trice), excellence et stratégie commerciales

Nous sommes Teva

Nous sommes Teva, une entreprise biopharmaceutique innovante de premier plan, soutenue par une division de génériques de calibre mondial. Qu’il s’agisse d’innover dans les domaines des neurosciences et de l’immunologie ou d’offrir des médicaments de haute qualité à l’échelle mondiale, nous sommes déterminés à répondre aux besoins des patients, aujourd’hui et pour l’avenir. Ici, vous ferez partie d’une culture inclusive et performante qui valorise les idées nouvelles et la collaboration. Vous aurez l’espace nécessaire pour évoluer, la flexibilité pour concilier travail et vie personnelle, et l’occasion de contribuer, ensemble, à améliorer la santé dans le monde.

L’opportunité

Directeur(trice), excellence et stratégie commerciales
Montréal ou Toronto
Mode hybride 

Teva Canada est à la recherche d’un leader possédant une vaste expérience de l’industrie pharmaceutique et doté d’une vision stratégique pour développer, façonner et gérer la stratégie et les priorités essentielles de Teva Canada, tout en la préparant à affronter l’avenir et en l’alignant à la fois sur la dynamique de marché et l’orientation plus large de Teva.

En tant que membre de l’équipe de direction canadienne, la directrice ou le directeur de l’excellence et de la stratégie commerciales servira de partenaire stratégique clé au directeur général, ayant pour mission d’offrir une perspective structurée, de définir les priorités et d’assurer l’alignement à l’échelle de l’unité commerciale, des opérations, des finances, de la chaîne d’approvisionnement ainsi que des affaires médicales et réglementaires.

Cumulant des fonctions de leader du bureau de gestion des projets, de responsable de la stratégie commerciale et de chef de cabinet, la directrice ou le directeur de l’excellence et de la stratégie commerciales aura pour mission d’établir un cadre de gouvernance méthodique qui favorisera la transparence, la responsabilisation et l’exécution d’initiatives stratégiques interfonctionnelles dans les délais prescrits.

Œuvrant au sein d’une matrice multinationale complexe, la directrice ou le directeur de l’excellence et de la stratégie commerciales devra faire office d’intégrateur, synthétiser les idées, produire du matériel stratégique de grande qualité, et intégrer une perspective tournée vers l’avenir.

Aperçu de vos activités quotidiennes

Leadership et exécution stratégiques

• Conduire la planification, l’exécution et la surveillance des initiatives commerciales et opérationnelles les plus cruciales de Teva Canada.

• Servir de conseillère ou de conseiller stratégique au directeur général en lui proposant des idées, en se livrant à une réflexion structurée et en formulant des recommandations claires.

• Assurer l’alignement entre les priorités canadiennes et les orientations stratégiques régionales/mondiales.

• Mettre en œuvre un cadre de travail fondé sur les résultats et sur une carte de pointage destinée à mesurer le RCI et l’impact des programmes stratégiques sur les affaires.

• Diriger les processus stratégiques/financiers annuels (planification à long terme, plan de fonctionnement annuel).

Gestion de projets et de programmes

• Établir et piloter un cadre de travail structuré pour le bureau de gestion des projets régissant toutes les initiatives interfonctionnelles majeures.

• Surveiller les progrès, les risques, les dépendances et les jalons de multiples projets complexes.

• Surmonter les obstacles sans détour tout en assurant l’exécution dans les délais prescrits et en privilégiant la responsabilisation.

Collaboration interfonctionnelle

• Favoriser une collaboration fluide et efficace entre les équipes de l’unité commerciale, des opérations, des finances, de la chaîne d’approvisionnement, des affaires réglementaires et des affaires médicales.

• Influencer les intervenants à tous les niveaux pour nous permettre de conserver nos acquis et d’honorer nos engagements.

• Clarifier les rôles, les responsabilités et les attentes dans toutes les équipes de projet en vue d’en assurer l’alignement.

Compréhension approfondie des activités commerciales et financières

• Faire preuve d’une grande acuité financière au moment d’évaluer les dossiers de décision, d’estimer le RCI et de soutenir l’allocation stratégique des ressources.

• Procéder à des analyses contribuant à la planification stratégique et au suivi du rendement.

Équipe de direction

• Servir d’intégrateur au niveau de l’équipe de direction canadienne pour assurer l’alignement et la communication et pour mener les priorités à bonne fin.

• Préparer des présentations, des mises à jour stratégiques et du matériel de grande qualité pour les intervenants internes et externes.

• Introduire des meilleures pratiques externes et des perspectives d’avenir visant à prévoir les tendances, à diminuer les risques et à reconnaître les occasions.

Votre expérience et vos qualifications

• MBA ou diplôme d’études supérieures en administration des affaires, en sciences ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d’expérience en tant que leader au sein du volet commercial de l’industrie pharmaceutique, de préférence à la fois dans le segment des médicaments d’origine et celui des médicaments génériques.
• Expérience acquise dans des rôles de leader du bureau de gestion des projets, de responsable de la stratégie générale et de chef de cabinet.
• Expérience confirmée de la direction d’initiatives et de projets stratégiques ou transformateurs interfonctionnels de grande envergure.
• Expérience de travail au sein d’une multinationale et d’évolution dans des structures matricielles.
• Solide expertise des fonctions commerciales et opérationnelles au sein de l’industrie pharmaceutique.
• Exceptionnelle aptitude à communiquer s’accompagnant d’une facilité d’élocution et de rédaction doublée d’excellentes techniques de présentation au niveau de la direction.
• Capacité éprouvée de diriger en l’absence d’autorité directe et d’influencer les cadres supérieurs.
• Compétences analytiques et financières de haut niveau.
• Expérience de la chaîne d’approvisionnement, des affaires réglementaires et/ou de l’accès aux marchés considérée comme un atout.
• Parfait bilinguisme en français et en anglais hautement souhaitable.
• Sens aigu de l’organisation, autonomie et aisance à jongler simultanément avec de multiples priorités.

Comment nous prendrons soin de vous

Chez Teva Canada, nous nous engageons à offrir un milieu de travail propice à l’épanouissement, au développement et à la croissance professionnelle de chacun, dans un environnement sécuritaire, respectueux et collaboratif.

En plus du salaire de base, Teva offre une gamme complète de programmes de mieux‑être et d’avantages sociaux, adaptés au rôle et au type d’emploi, et reconnus parmi les plus compétitifs de l’industrie. Ces programmes sont conçus pour offrir flexibilité, sécurité et choix, afin d’appuyer nos employés tant dans leur vie personnelle que professionnelle.

Selon le poste, nos employés peuvent avoir accès à une variété d’avantages, dont :

• Le régime d’avantages sociaux de Teva Canada (assurance maladie, dentaire, invalidité, assurance vie)
• Le Programme d’aide aux employés et les services de santé virtuelle
• Les régimes d’épargne‑retraite
• Le régime d’achat d’actions des employés (ESPP)
• Des congés payés : vacances, journées bien‑être, journées de maladie ou de soins, journées Teva et journées de bénévolat
• Le programme de soutien aux études
• Les programmes de reconnaissance (années de service, etc.)
• Des rabais pour les employés
• Et bien plus encore !

Des détails additionnels sur les avantages offerts seront fournis au moment de l’offre, selon le poste et le type d’emploi.

Ce poste vise à combler un besoin actuel. Dans le cadre du processus de recrutement, Teva Canada peut utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection et l’évaluation initiale des candidatures, en fonction des compétences, de l’expérience et de la formation exigées. Les décisions finales sont prises uniquement par l’équipe d’embauche.

Vous travaillez déjà @TEVA

Si vous êtes un employé de TEVA, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur ""Employee Central"". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de TEVA. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler: Internal Career Site

* Le site de carièrre interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.

Engagement en matière d’égalité d’accès à l’emploi