Chef/fe de produits senior - Produits de spécialité et oncologie

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Date: 28 nov. 2025

Emplacement: Montreal, Canada, Québec, H2Z1S8

Entreprise: Teva Pharmaceuticals

Qui sommes-nous

Nous sommes en mission ensemble pour qu’une bonne santé soit plus abordable et accessible, pour aider des millions de personnes à travers le monde à profiter d’une vie en meilleure santé. Cette mission est partagée par nos gens, dans plus de 60 pays, avec une variété aussi riche que diversifiée de nationalités et d’antécédents. Travailler ici, c’est travailler avec le plus grand fabricant de médicaments génériques à l'échelle mondiale, mais aussi avec le fier producteur de bien des produits figurant dans la liste des médicaments essentiels de l’Organisation mondiale de la santé. Aujourd’hui, au moins 200 millions de personnes prennent un de nos médicaments, chaque jour, quelque part dans le monde. C’est un chiffre incroyable, mais nous sommes toujours à la recherche de nouvelles manière de faire une différence et de nouvelles personnes avec qui faire cette différence.

L'opportunité

Chef/fe de produits senior – Produits de spécialité et oncologie
Toronto ou Montréal
Temps plein
Travail en mode hybride, avec trois jours par semaine en présentiel

 

Sous la responsabilité de la Directrice principale, Gestion du portefeuille générique et du Marketing, le/la Chef/fe de produits senior sera responsable de la gestion stratégique et opérationnelle du portefeuille de produits de spécialité et d’oncologie. Ce rôle clé inclut la gestion des produits existants, le suivi des événements liés au cycle de vie, le lancement de nouveaux produits et l’évaluation des opportunités d’ajout au portefeuille.

 

Vos responsabilités quotidiennes

  • Élaborer et exécuter une stratégie produit complète pour le portefeuille de produits de spécialité et en oncologie, en l’alignant sur les objectifs de l’entreprise et les opportunités du marché.
  • Superviser l’ensemble du cycle de vie des produits, de la sélection du portefeuille jusqu’au lancement, à la commercialisation et à la mise hors marché.
  • Diriger le développement et l’exécution des plans de mise en marché pour les nouveaux lancements, en assurant une coordination fluide entre toutes les fonctions.
  • Développer et gérer les outils marketing et les campagnes promotionnelles.
  • Suivre la performance des produits à l’aide des indicateurs clés préétablis (KPI) et ajuster les stratégies au besoin pour optimiser les résultats.
  • Agir en tant qu’expert produit, présenter les initiatives et mobiliser l’équipe des ventes.
  • Communiquer la vision, la stratégie et l’avancement des produits à l’ensemble des parties prenantes, des équipes techniques à la haute direction.
  • Collaborer avec la chaîne d’approvisionnement afin de minimiser l’impact des perturbations.
  • Effectuer toute autre tâche requise par les besoins de l’entreprise.

Votre expérience et vos qualifications

  • Diplôme universitaire en sciences, marketing ou domaine connexe (MBA ou MSC un atout).
  • Minimum 10 ans en gestion de produits dans le secteur pharmaceutique, avec une expertise démontrée en oncologie ou pour la gestion de produits de spécialité.
  • Expérience dans un environnement générique un atout.
  • Connaissance des programmes de support aux patients.
  • Leadership collaboratif et sens stratégique développé.
  • Excellente compréhension du paysage pharmaceutique générique canadien, incluant la dynamique du marché, les concurrents et les tendances de l’industrie.
  • Solide connaissance des pratiques de gestion de portefeuille pharmaceutique adaptées au contexte canadien (réglementation, conformité, etc.).
  • Compétences avérées en gestion de projets, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs projets et priorités dans un environnement dynamique.
  • Compétences exceptionnelles en communication, présentation et relations interpersonnelles. Le bilinguisme (FR/EN) sera considéré comme un atout.
  • Excellentes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes, avec une approche décisionnelle basée sur les données. Connaissance des données IQVIA et de ses différents ensembles.
  • Capacité à établir et maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes.
  • Proactif, autonome et capable de travailler de manière indépendante.
  • Capacité et volonté d’apprendre de nouveaux processus, logiciels et systèmes.
  • Grande éthique de travail et attitude positive.
  • Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.

Vous travaillez déjà @TEVA

Si vous êtes un employé de TEVA, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur ""Employee Central"". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de TEVA. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler: Internal Career Site

* Le site de carièrre interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.

Engagement en matière d’égalité d’accès à l’emploi

Teva Pharmaceuticals souscrit à l’égalité des chances face à l’emploi. La politique mondiale de Teva veut que l’égalité d’accès à l’emploi soit accordée sans égard pour l’âge, la race, les convictions, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, la grossesse, l’état de santé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’ascendance, l’origine nationale ou ethnique, ou tout autre statut reconnu et protégé par les lois applicables.