Chef(fe) principal(e) de marque, SNC

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Date: 2 déc. 2025

Emplacement: Montreal, Canada, Québec, H2Z1S8

Entreprise: Teva Pharmaceuticals

Qui sommes-nous

Nous sommes en mission ensemble pour qu’une bonne santé soit plus abordable et accessible, pour aider des millions de personnes à travers le monde à profiter d’une vie en meilleure santé. Cette mission est partagée par nos gens, dans plus de 60 pays, avec une variété aussi riche que diversifiée de nationalités et d’antécédents. Travailler ici, c’est travailler avec le plus grand fabricant de médicaments génériques à l'échelle mondiale, mais aussi avec le fier producteur de bien des produits figurant dans la liste des médicaments essentiels de l’Organisation mondiale de la santé. Aujourd’hui, au moins 200 millions de personnes prennent un de nos médicaments, chaque jour, quelque part dans le monde. C’est un chiffre incroyable, mais nous sommes toujours à la recherche de nouvelles manière de faire une différence et de nouvelles personnes avec qui faire cette différence.

L’opportunité

Chef(fe) principal(e) de marque, SNC
Montréal ou Toronto
Hybride – 3 jours par semaine en présentiel

 

Teva Canada est à la recherche d’un(e) chef(fe) principal(e) de marque pour rejoindre l’équipe des Médicaments Innovateurs. Le/la titulaire sera responsable de piloter les initiatives marketing stratégiques et opérationnelles pour les marques spécialisées en SNC, avec pour objectif de renforcer la performance commerciale et la présence de Teva sur le marché. Ce rôle clé comprend la gestion de marque en SNC, l’encadrement de l’équipe, la représentation de Teva auprès des partenaires externes et l’intégration de perspectives variées dans les stratégies de marque.

 

Chez Teva Canada, vous ferez partie d’une équipe collaborative et innovante, animée par la volonté de créer un impact concret. En tant que chef(fe) principal(e) de marque, vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance des marques spécialisées en psychiatrie et contribuerez à améliorer l’accès aux traitements ainsi que les résultats pour les patients partout au Canada.

Vos activités quotidiennes

Stratégie et exécution de la marque:

Élaborer et mettre en œuvre des plans de marque complets et performants.

Diriger l’équipe interfonctionnelle de la marque, en coordonnant la stratégie concurrentielle, les campagnes promotionnelles et le suivi des résultats.

 

Gestion d’équipe et encadrement:

Encadrer et accompagner les membres juniors de l’équipe ainsi que les stagiaires pour favoriser le développement des talents.

Superviser les agences partenaires afin d’assurer la livraison efficace et ponctuelle des projets.

 

Engagement externe et représentation:

Agir comme représentant(e) de Teva Canada lors d’événements, de conseils consultatifs et de groupes de travail de l’industrie, en participant activement à l’évolution du marché de la migraine.

Développer et entretenir des relations solides avec les professionnels de santé, les experts reconnus (KOLs) et les partenaires externes.

 

Collaboration interfonctionnelle:

Travailler en étroite synergie avec les équipes Accès au marché, Affaires médicales, Affaires gouvernementales et Formation pour assurer l’alignement et l’efficacité des stratégies de marque.

Servir de point de contact marketing auprès des équipes de vente et de formation lors des réunions stratégiques et des comités consultatifs.

 

Analyses et intelligence de marché:

Réaliser des analyses approfondies du marché (fardeau de la maladie, mesures de marché, impact budgétaire, etc.) afin d’orienter le positionnement de la marque.

Piloter les processus de prévisions mensuelles et annuelles avec des méthodologies analytiques robustes.

Anticiper les évolutions du marché canadien de la migraine et du remboursement pour adapter et optimiser les stratégies de marque.

 

Excellence opérationnelle:

Gérer efficacement les budgets de marque afin de maximiser le retour sur investissement.

Veiller au respect des normes légales, réglementaires et industrielles pharmaceutiques canadiennes.

Suivre les indicateurs de performance des produits et superviser la gestion des stocks.

Votre expérience et vos qualifications

  • Diplôme universitaire en sciences, marketing, administration des affaires ou domaine pertinent.
  • MBA ou diplôme supérieur en sciences de la vie ou en affaires constitue un atout.
  • Minimum de sept (7) années d’expérience en gestion de produits ou de marques pharmaceutiques, idéalement dans le domaine de la migraine SNC ou des médicaments spécialisés.
  • Expérience dans les lancements de produits, l’accès aux formulaires et la gestion d’environnements complexes de parties prenantes.
  • Solides compétences analytiques et en gestion de projet, avec expertise en interprétation de données et en prévisions.
  • Expérience des Programmes de soutien aux patients et des stratégies de marketing multicanal.
  • Excellentes aptitudes en communication, présentation et négociation, avec capacité d’influencer divers interlocuteurs.
  • Connaissance approfondie des réglementations pharmaceutiques canadiennes et des exigences de conformité.
  • Bilinguisme français/anglais (oral et écrit) fortement souhaité.

Vous travaillez déjà @TEVA

Si vous êtes un employé de TEVA, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur ""Employee Central"". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de TEVA. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler: Internal Career Site

* Le site de carièrre interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.

Engagement en matière d’égalité d’accès à l’emploi

Teva Pharmaceuticals souscrit à l’égalité des chances face à l’emploi. La politique mondiale de Teva veut que l’égalité d’accès à l’emploi soit accordée sans égard pour l’âge, la race, les convictions, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, la grossesse, l’état de santé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’ascendance, l’origine nationale ou ethnique, ou tout autre statut reconnu et protégé par les lois applicables.