Marketing Manager - Hospital Generics & Biosimilars

Quiénes somos

En Teva estamos comprometidos con la mejora de la salud de nuestros pacientes, de nuestra sociedad y de nuestro planeta, y el bienestar para los nuestros. TEVA es una de las compañías farmacéuticas que más pacientes trata en el mundo, 200 millones cada día, y su elemento diferencial es su participación en todo el ciclo de los medicamentos. Todo ello lo logramos produciendo y desarrollando medicamentos asequibles a través de procesos de alta calidad, así como fármacos especializados e innovadores. Una parte importante de su producción global la realiza Europa, posicionando al paciente en el centro de todo lo que TEVA hace y con un compromiso firme, transparente y ético con la sociedad y con el medio ambiente.

Misión del puesto

Definir e implementar la estrategia de marketing de genéricos y biosimilares en el canal hospital, integrando visión de producto y experiencia de cliente. Su objetivo principal es maximizar el valor del portfolio hospitalario mediante un posicionamiento sólido, un plan de interacción omnicanal y una gestión eficiente del ciclo de vida, asegurando la satisfacción y fidelidad de los clientes.

Qué hará el candidato/a cada día

Estrategia y posicionamiento 

• Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing hospitalaria para genéricos y biosimilares, alineada con los objetivos de negocio
• Desarrollar el posicionamiento y la narrativa estratégica del portfolio
• Coordinarse con equipos globales para adaptar estrategias al contexto local

Gestión de ciclo de vida y lanzamientos 

• Elaborar planes de lanzamiento de nuevos productos y optimizar la gestión del portfolio
• Identificar oportunidades de crecimiento en cada fase del ciclo de vida

Experiencia de cliente (Customer Experience) 

• Mapear el customer journey hospitalario (farmacia hospitalaria, médicos especialistas, gestores de compras)
• Definir estándares de experiencia del cliente y medir la satisfacción (NPS, CSAT)
• Diseñar programas de interacción omnicanal adaptados a las necesidades de los stakeholders
• Analizar feedback de clientes y transformarlo en acciones concretas

Análisis y performance 

• Monitorizar el mercado hospitalario, la competencia y el entorno regulatorio
• Elaborar planes de acción basados en market insights y análisis de datos
• Gestionar el presupuesto de marketing y medir el impacto de las iniciativas a través de KPIs

Colaboración transversal 

• Coordinar con ventas, medical affairs, market access, regulatory, supply chain y digital para asegurar una ejecución integrada
• Gestionar agencias externas, proveedores de estudios de mercado y consultores estratégicos

Experiencia y cualificaciones

• Licenciado/a en ADE, Economía, Ciencias, Ingeniería o carreras afines
• Experiencia mínima de 5 años en el sector farmacéutico en áreas de marketing, ventas o médico
• Necesarios conocimientos de Microsoft Office a nivel avanzado
• Nivel alto de inglés (se hará prueba)
• Alta capacidad analítica
• Visión estratégica  
• Excelentes habilidades para la planificación y ejecución
• Comunicación efectiva escrita y verbal
• Capacidad para generar nuevos concepto e ideas  
• Capacidad de trabajar en equipo  
• Pro-actividad y clara implicación hacia los resultados  
• Acostumbrado/a a trabajar bajo presión  
• Capacidad para la gestión de proyectos 

Reporta a

Associate Director Marketing Retail

¿Ya trabajando en Teva?

Si eres un empleado actual de Teva, por favor aplica usando el portal interno de "Employee Central". De este modo tu aplicación se tramitará con preferencia. Además, podrás ver las oportunidades que sean abiertas exclusivamente para los empleados de Teva. Pulsa en el siguiente enlace para buscar y aplicar:  Internal Career Site

El portal de carrera interno está disponible en tu red doméstica. Si tienes dificultades para acceder a tu cuenta de EC, contacta con tu RRHH/ IT locales. 

Igualdad de Oportunidades en Teva

Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.