Manager comptable et fiscal F/H (CDI)

Qui est Teva Laboratoires ?

En France - Teva Santé se situe au 5ème rang des groupes pharmaceutiques pour le nombre de médicaments dispensés. Grâce à sa double expertise de médicaments génériques et de spécialités, Teva Santé met ses médicaments à la disposition des patients et des professionnels de santé pour la prise en charge de plus de 120 pathologies. Dans le domaine des médicaments de marque, Teva Santé propose de nombreuses spécialités chimiques ou biologiques en neurologie (sclérose en Plaques, maladie de Parkinson), en pneumologie (asthme, BPCO et mucoviscidose), en oncologie (cancer du sein, anémie, neutropénie et douleur d’origine cancéreuse) et en gastro-entérologie (troubles fonctionnels intestinaux, nausées et douleurs abdominales). 

Dans le monde - 1er producteur mondial de principes actifs pour l’industrie pharmaceutique, spécialiste des médicaments génériques (leader mondial), Teva se positionne dans le top 15 des laboratoires pharmaceutiques mondiaux. Le Groupe Teva emploie + de 50 000 personnes et met chaque jour, ses médicaments à disposition de près de 200 millions de personnes dans le monde.

Nous recherchons, pour notre siège basé à La Défense (92), un(e) Manager comptable et fiscal pour un CDI à temps plein, à pourvoir au plus tôt. 

Mission Générale

Rattaché(e) à la direction financière de Teva, vous serez amené(e) à:

• Dans le contexte d’une comptabilité en double normes et d’équipes comptables locales et en services partagés (Europe de l’Est et Inde), établir l’évaluation trimestrielle des impôts courants et impôts différés des sociétés et du groupe fiscal. Préparer les écritures correspondantes et constituer les dossiers de clôture (justificatifs des comptes lettrés, analyses, contrôles SoX).
• Conduire les travaux de cadrage de situation nette, être responsable des déclarations et obligations fiscales (y compris taxes pharmaceutiques), suivre, anticiper dans un contexte d’évolutions réglementaires et fiscales.
• Estimer et communiquer les prévisions de trésorerie du périmètre fiscal aux correspondants du Groupe.
• coordonner l’établissement des comptes annuels en normes françaises et les travaux préparatoires des liasses fiscales établies par un cabinet externe. 
• Animer et réaliser les études de marge des activités de distribution de produits pharmaceutiques et de services de la filiale France, dans le cadre de la politique globale de Prix de Transfert Teva. Fiabiliser les données, améliorer la connaissance et la documentation et participer à l’élaboration de la documentation Prix de Transfert et BEPS France et du Groupe, en liaison avec les équipes fiscalités Europe et Prix de Transfert groupe.
• Etre le contact France auprès du groupe dans les évaluations, analyses et projets, dont notamment l’évaluation des risques fiscaux. Animer la veille fiscale au sein de la filiale.
• Etre business partner et accompagner les initiatives de la filiale dans sa transformation en association avec l’équipe comptabilité et contrôle de gestion. En particulier, être le référent fiscal des travaux de mise en place de la facturation électronique (EDI 2024).
• Etre le contact principal auprès des administrations fiscales au quotidien et dans le cadre d’éventuels contrôles ou enquêtes. Piloter les travaux et projets internes de demande d’informations régulières (FEC, Piste d’Audit Fiable et BEPS) et dans le cadre de vérifications. Etre l’interlocuteur auprès des vérificateurs et des conseils.
• Pilotage, suivi et amélioration des contrôles SOX sur son périmètre.
• Etre force de proposition sur la démarche d'amélioration continue du fonctionnement, y compris l'amélioration des process internes, des outils d’estimation, cadrage et du reporting.
• Développement, animation et accompagnement des projets groupe et de collaborateurs dans la transformation de la fonction tax.

Profil recherché

• Diplôme Bac+4/5
• DCG (ex DESCF)
• Expérience Minimum de 4 ans dans un poste similaire dans un groupe international et première expérience en cabinet d’expertise comptable
• US GAAP / IFRS et Sox
• Anglais professionnel Indispensable

Vous travaillez déjà @Teva Santé?

Si vous êtes un(e) employé(e) de Teva Santé, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur "Employee Central". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de Teva Santé. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler: Internal Career Site  
* Le site de carièrre interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.

Emploi - L'engagement de Teva Santé en faveur de l’égalité des chances

Pour Teva Santé l'égalité des chances en matière d'emploi est fondamentale. Notre politique d’entreprise vise à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi sans tenir compte de l’âge, la religion ou les croyances, la couleur de peau, le handicap, la grossesse, l’état de santé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Teva Santé œuvre pour l'handicap

La politique d’embauche de Teva Santé vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Teva Santé met tout en œuvre pour en faciliter l’intégration, l’autonomie ainsi que le confort de travail.