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IT Business Partner

Date: Aug 5, 2022

Location: La Défense Cedex, FR, 92931

Company: Teva Pharmaceuticals

Qui est Teva Laboratoires ?

En France - Teva Santé se situe au 5ème rang des groupes pharmaceutiques pour le nombre de médicaments dispensés. Grâce à sa double expertise de médicaments génériques et de spécialités, Teva santé met ses médicaments à la disposition des patients et des professionnels de santé pour la prise en charge de plus de 120 pathologies. Dans le domaine des médicaments de marque, Teva propose de nombreuses spécialités chimiques ou biologiques en neurologie (sclérose en Plaques, maladie de Parkinson), en pneumologie (asthme, BPCO et mucoviscidose), en oncologie (cancer du sein, anémie, neutropénie et douleur d’origine cancéreuse) et en gastro-entérologie (troubles fonctionnels intestinaux, nausées et douleurs abdominales). 
 
Dans le monde - 1er producteur mondial de principes actifs pour l’industrie pharmaceutique, spécialiste des médicaments génériques (leader mondial), Teva se positionne dans le top 15 des laboratoires pharmaceutiques mondiaux. Le Groupe Teva emploie  + de 50 000 personnes et met chaque jour, ses médicaments à disposition de près de 200 millions de personnes dans le monde.
 
 

Nous recherchons, pour notre siège basé à La Défense (92), un(e) IT Business Partner à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible. 

 


Principales responsabilités

• Gérer les attentes et les exigences des différents acteurs de l'entreprise (Stakeholders)
• Comprendre les processus métier et les systèmes informatiques qui les supportent
• S'engager et collaborer avec les parties prenantes informatiques de GLB et l'équipe de livraison informatique
• Accompagner l'entreprise en faisant le lien entre le business et les différents acteurs informatiques de GLB
• Gérer entièrement les projets locaux, y compris le budget et les ressources, et être un acteur principal de tout projet dirigé par les équipes GLB

Votre profil

•    Formation BAC+5
•    Au moins 1-2 ans d'expérience dans la gestion de projets IT dans l’industrie pharmaceutique, les produits de grande consommation, dans le consulting ou l'industrie high-tech
•    Expérience dans les différents services / environnements IT issus d’une organisation multinationale ou globale
•    Capacité d’analyser et comprendre le processus métier 
•    Expérience en technologies Veeva CRM, Web, BI, Marketing Digital, eCommerce est un plus
•    Expérience de SOX, GxP est un plus
•    Anglais et français : niveau courant obligatoire
•    Bonnes compétences communicationnelles avec la capacité de négociation
•    Energique et engageant(e)
•    Savoir prioriser et faire du multitasking
 

Fonction

Information Technology

Sous-fonction

Business Process Analysis

Responsable hiérarchique

Directeur Associé IT

Vous travaillez déjà @TEVA ?

Si vous êtes un employé(e) de TEVA, veuillez postuler en utilisant le site de carrière interne disponible sur "Employee Central". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de TEVA. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler : Internal Career Site
* Le site de carrière interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.

 

Teva’s Equal Employment Opportunity Commitment

Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's global policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, veteran status, national or ethnic origin or any other legally recognized status entitled to protection under applicable laws.

Poste ouvert aux personnes handicapées

La politique d’embauche de Teva vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Le laboratoire met tout en œuvre pour en faciliter l’intégration, l’autonomie ainsi que le confort de travail.