Share this Job

Chef de Projet Contrôle Publicité H/F

Date: Sep 22, 2022

Location: La Défense Cedex, FR, 90931

Company: Teva Pharmaceuticals

Qui est Teva Laboratoires ?

En France - Teva Santé se situe au 5ème rang des groupes pharmaceutiques pour le nombre de médicaments dispensés. Grâce à sa double expertise de médicaments génériques et de spécialités, Teva santé met ses médicaments à la disposition des patients et des professionnels de santé pour la prise en charge de plus de 120 pathologies. Dans le domaine des médicaments de marque, Teva propose de nombreuses spécialités chimiques ou biologiques en neurologie (sclérose en Plaques, maladie de Parkinson), en pneumologie (asthme, BPCO et mucoviscidose), en oncologie (cancer du sein, anémie, neutropénie et douleur d’origine cancéreuse) et en gastro-entérologie (troubles fonctionnels intestinaux, nausées et douleurs abdominales). 

 

Dans le monde - 1er producteur mondial de principes actifs pour l’industrie pharmaceutique, spécialiste des médicaments génériques (leader mondial), Teva se positionne dans le top 15 des laboratoires pharmaceutiques mondiaux. Le Groupe Teva emploie  + de 50 000 personnes et met chaque jour, ses médicaments à disposition de près de 200 millions de personnes dans le monde.

Aujourd’hui, notre Direction des Affaires Réglementaires recherche son nouveau talent en qualité de Chef de Projet Contrôle Publicité H/F en CDI (poste basé à Paris la Défense).

 

 

Missions principales

  • Assurer que les produits de santé de Teva Santé sont promus dans le respect de la réglementation en vigueur, notamment le Code de la Santé Publique, les recommandations de l’ANSM, la Charte de l’Information Promotionnelle, les procédures et codes de Teva Santé en vigueur et dans le cadre du bon usage grâce à la mise en œuvre d’un contrôle des éléments promotionnels, environnementaux et institutionnels, des documents de formation, des documents d’informations liés aux plans de gestion des risques ou requis par les autorités dans l’information des professionnels de santé et des patients, et plus largement de toute communication de Teva Santé.
  • Contribuer à la formation des collaborateurs sur les aspects réglementaires,
  • Participer au suivi de la Certification des réseaux de visite médicale de Teva Santé conformément à la Charte de l’Information Promotionnelle et le référentiel de certification en vigueur.

Qualifications

 

•    Formation supérieure scientifique : pharmacien(ne) thésé(e) enregistrable auprès de l’ordre est nécessaire
•    Anglais professionnel courant
•    Quelques années d’expérience dans une fonction équivalente (idéalement une expérience de 3-4 ans minimum en contrôle de la Publicité) dans le cadre de la revue du matériel promotionnel et de la communication du laboratoire, avec connaissance du dossier d’AMM (Autorisation de Mise sur le Marché) est nécessaire
•    Expérience dans les Affaires Réglementaires bien vue 
•    Focalisé(e) sur les détails, méticuleux(-euse) 
•    Un(e) vrai(e) partenaire et force de proposition avec les collègues de marketing 
•    Rigueur, capacité de coordination, d’analyse et d’interprétation 
•    Dynamisme 
•    Savoir créer, développer et entretenir des échanges professionnels de qualité tant avec les interlocuteurs  


 

Fonction

Regulatory Affairs

Sous-fonction

Medical Regulatory Affairs

Vous travaillez déjà @TEVA ?

Si vous êtes un employé(e) de TEVA, veuillez postuler en utilisant le site de carrière interne disponible sur "Employee Central". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de TEVA. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler: Internal Career Site 
* Le site de carrière interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.

Teva’s Equal Employment Opportunity Commitment

Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's global policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, veteran status, national or ethnic origin or any other legally recognized status entitled to protection under applicable laws.

Poste ouvert aux personnes handicapées

La politique d’embauche de Teva vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Le laboratoire met tout en œuvre pour en faciliter l’intégration, l’autonomie ainsi que le confort de travail.