Udostępnij tę ofertę

Kierownik Zmiany

Data: 2019-06-12

Lokalizacja: Krakow, PL, 31-546

Firma: Teva Pharmaceuticals

Informacje o firmie

Praca w firmie TEVA Operations Poland Sp. z o.o. to szansa zdobycia umiejętności i doświadczeń, które gwarantuje zatrudnienie w dużej, międzynarodowej korporacji. Krakowski zakład to producent leków o 80-letniej tradycji, który jest obecnie częścią globalnej firmy Teva - jednej z największych firm farmaceutycznych świata - specjalizującej się w produkcji i sprzedaży leków generycznych.

Podstawowe obowiązki

  • Nadzór nad procesami związanymi z wytwarzaniem / pakowaniem produktów
  • Zarządzanie zespołem pracowników
  • Efektywne organizowanie pracy w celu terminowej realizacji planów produkcyjnych, innych zadań i celów wydziału oraz utrzymania wskaźników na wymaganym poziomie
  • Inicjowanie, promowanie, organizowanie i realizacja zadań związanych z doskonaleniem procesów produkcyjnych
  • Współpraca z Wydziałem Bezpieczeństwa Pracy i Ochrony Środowiska w zakresie funkcjonowania i doskonalenia Sytemu Zarządzania Środowiskowego i Bezpieczeństwem Pracy (SZŚiBP)
  • Praca w systemach TrackWise, Gloria, SAP
  • Znajomość lokalnych narzędzi tj. programów i aplikacji komputerowych do planowania i zarządzania produkcją w wydziale

Kwalifikacje

  • Samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji
  • Zdolności interpersonalne i przywódcze
  • Komunikatywność
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i podejmowania szybkich i trafnych decyzji
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
  • Myślenie przyczynowo – skutkowe
  • Umiejętność szukania nowych rozwiązań i usprawnień
  • Dobra organizacja pracy i planowania pracy zespołu
  • Mile widziane wykształcenie wyższe
  • Język angielski w stopniu komunikacyjnym

Oferujemy

  • Pracę w ramach w firmie międzynarodowej o ugruntowanej pozycji rynkowej
  • Możliwość rozwoju zawodowego
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia
  • Bogaty pakiet benefitów

Polityka równych szans w zatrudnieniu

Teva  jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Globalną polityką Teva jest zapewnienie równych szans zatrudnienia bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, płeć, niepełnosprawność, ciążę, stan zdrowia, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, pochodzenie przodków, pochodzenie narodowe lub etniczne lub ze względu na jakikolwiek inny prawnie uznany status uprawniony do ochrony na mocy obowiązujących przepisów.