Technik Utrzymania Ruchu

Data: 31 sie 2024

Miasto: Kraków, Poland, 31-527

Firma: Teva Pharmaceuticals

Kim jesteśmy

 

Wspólnie realizujemy misję, której celem jest zrównoważona opieka zdrowotna. Zależy nam na dobru pacjentów, otaczających nas społeczności i planety, na której żyjemy. Pragniemy pomagać milionom osób z całego świata wieść zdrowsze życie. Ta misja jednoczy naszych Pracowników z prawie 60 krajów oraz zróżnicowanych narodowości i środowisk. Należymy do grona globalnych liderów branży farmaceutycznej i jesteśmy największym na świecie producentem leków generycznych, a za sukcesem naszej organizacji stoją nasi Pracownicy. Nasze zespoły na całym świecie każdego dnia opracowują, produkują i dostarczają leki dla blisko 200 milionów pacjentów. Teva należy do liderów rynku farmaceutycznego leków generycznych, oraz jest dumnym producentem wielu produktów znajdujących się na Liście leków podstawowych Światowej Organizacji Zdrowia. W Teva staramy się zapewnić środowisko pracy, w którym wszyscy pracownicy czują się zmotywowani, wiedząc jak cenny wkład wnoszą w pomoc innym ludziom. Praca w wyjątkowej, międzynarodowej firmie, jaką jest Teva, umożliwi Ci rozwój, poznanie nowych obszarów biznesowych, kultur i technologii.

Możliwości

 

Poszukujemy Technika Utrzymania Ruchu, który dołączy do naszego zespołu w Krakowie.

Do Twoich obowiązków będzie należało

 

  • Wykonywanie bieżących napraw, regulacji, planowanych  konserwacji, kalibracji przyrządów pomiarowych, remontów
  • Wsparcie pracowników produkcyjnych
  • Bliska współpraca z pionem produkcyjnym i pionem jakości
  • Dokumentowanie wykonywanych czynności
  • Praca w systemie zmianowym 3X5

Twoje doświadczenie i kompetencje

 

  • Wykształcenie technik z branży: elektrotechnik, automatyk, mechatronik lub podobne
  • Zainteresowania/hobby spójne z wykształceniem: automatyka / informatyka 
  • Mile widziane wstępne techniczne doświadczenie branżowe (praktyki / wykonane prace zlecone)
  • Skrupulatność, elastyczność i chęć uczenia się

Dlaczego Teva

 

  • Sponsorowany pakiet usług medycznych (wraz ze stomatologiem) w przyzakładowej przychodni medycznej LuxMed
  • Bonus roczny
  • Fundusz Świadczeń Socjalnych (karty Multisport, pomoc na cele mieszkaniowe, dofinansowanie do wypoczynku, zapomogi, etc.)
  • Pakiet „Pogodna jesień” z myślą o przyszłości od 13 miesiąca zatrudnienia
  • Program ubezpieczeń grupowych dla pracowników w PZU Pomoc
  • Dofinansowanie obiadów
  • Owocowe wtorki
  • Nagroda świąteczno-noworoczna

Odmieniaj życie innych razem z Teva Pharmaceuticals

 

APLIKUJ ONLINE JUŻ DZIŚ!

Weryfikacja przed zatrudnieniem


Wszystkie oferty pracy w Teva Polska są poprzedzone tzw. weryfikacją Kandydatów. W przypadku wszystkich Kandydatek i Kandydatów, którzy przeszli do ostatniego etapu rekrutacji, zostanie przeprowadzona weryfikacja przekazanych w procesie rekrutacyjnym danych, o ile uzna się to za konieczne. Bardziej szczegółowe informacje Kandydaci otrzymają przed rozpoczęciem procesu weryfikacji.

Jesteś pracownikiem TEVA?

 

Jeśli jesteś obecnym pracownikiem TEVA, prosimy o aplikowanie za pośrednictwem wewnętrznej strony poświęconej karierze zawodowej, dostępnej w Employee Central. W ten sposób Twoja aplikacja będzie traktowana priorytetowo. Będziesz mogł również zobaczyć stanowiska, które są dostępne wyłącznie dla pracowników TEVA. Użyj poniższego linku, aby wyszukać dostępne stanowiska oraz zaaplikować: Internal Career Site

*Wewnętrzna strona poświecona karierze jest również dostępna poprzez sieć domową. Jeśli masz problemy z dostępem do konta EC, skontaktuj sie z lokalnym działem HR/IT.

Zaangażowanie Teva Pharmaceuticals w równe szanse

 

Teva Pharmaceuticals angażuje się w zapewnienie równych szans zatrudnienia. Globalna Polityka Teva gwarantuje równe szanse zatrudnienia bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, płeć, niepełnosprawność, ciążę, stan zdrowia, orientację seksualną, tożsamość i identyfikację płciową, pochodzenie, narodowość i pochodzenie etniczne lub jakikolwiek inny prawnie uznany status uprawniony do ochrony zgodnie z obowiązującymi przepisami.