Загрузка...
 
Поделиться данной вакансией

Менеджер по работе с ключевыми клиентами, тендерный отдел, г.Казань/Н.Новгород

Дата: 15.01.2022

Местоположение: Kazan, RU, 420000

Компания: Teva Pharmaceuticals

Информация о компании

 

Teva - глобальный лидер в области фармацевтики и крупнейший в мире производитель генерических лекарственных препаратов. Teva помогает улучшать здоровье 200 миллионов людей каждый день благодаря передовым методам лечения и доступу к крупнейшему в мире ассортименту лекарственных препаратов. Мы понимаем абсолютную ценность здоровья, и это вдохновляет нас открывать новые возможности, чтобы наполнить ими жизнь! Если вы сложившийся или будущий профессионал своего дела, понимающий, что здоровье – наша главная ценность, присоединяйтесь к команде Teva, чтобы расти бок о бок с лучшими специалистами! У вас будет возможность построения успешной карьеры, профессионального и личного роста, а также уникальная корпоративная культура, в основе которой лежит стратегический взгляд на здоровье как на важнейшую ценность в жизни человека!

Описание позиции

 

 

 Территория ответственности: Волга. Возможна локация сотрудника в Казани или Нижнем Новгороде.

 

  •  Обеспечение выполнения индивидуального плана продаж
  •  Работа с региональными органами управления здравоохранения (МЗ, КЗ, ТФОМС)
  •  Работа с дистрибьюторами
  •  Работа с профильными аптечными сетями и мелкооптовыми компаниями
  •  Участие в кросс-функциональных взаимодействиях со смежными подразделениями компании
  •  Управление региональным сток-менеджментом
  •  Ведение документооборота (тендерный календарь, HWC, прогноз продаж, анализ динамики продаж)

Навыки

 

  •  Знание основ законодательства в области здравоохранения и лекарственного обеспечения
  •  Опыт работы на аналогичной позиции в фармацевтической компании
  •  Опыт работы в ОНЛС, РЛС, а также госпитальном сегменте
  •  Опыт работы с онко-препаратами будет преимуществом
  •  Профильное образование (фармацевтическое / медицинское)
  •  Развитые навыки ведения переговоров, презентационные навыки, а также навыки кросс-функционального взаимодействия
     

Равные возможности

 

Teva стремится к равным возможностям. Глобальная политика Teva предусматривает равные возможности трудоустройства независимо от возраста, расы, вероисповедания, цвета кожи, религии, пола, инвалидности, беременности, состояния здоровья, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, происхождения, национального или этнического происхождения или любого другого юридически признанного статуса, имеющего право на защиту в соответствии с действующим законодательством.