Региональный менеджер г.Караганда

Кто мы

Наша компания стремится повысить доступность и снизить стоимость качественной медицинской помощи, для того чтобы миллионы людей по всему миру смогли улучшить свое здоровье. Над этой целью в без малого 60 странах работает международный коллектив сотрудников разных национальностей, с самым разным образованием и жизненным опытом. Teva Pharmaceuticals — ведущий мировой производитель дженериков, который гордится тем, что производит целый ряд лекарственных средств, включенных ВОЗ в перечень основных медикаментов. Как минимум 200 млн человек по всему миру ежедневно принимают один из произведенных нами препаратов. И хотя это огромное достижение, мы всегда стараемся принести миру еще больше пользы и ищем тех, кто хотел бы менять мир к лучшему вместе с нами.

Как выглядит обычный рабочий день

• Обеспечивает продвижение препаратов компании на фармацевтическом рынке Казахстана во вверенном регионе
• Достигает установленных показателей продвижения продуктов компании на региональном уровне
• Развивает и укрепляет имидж и репутацию компании путём создания и обучения региональной группы представителей и управлению ею Объединение подчиненных представителей в сплочённую команду и создание атмосферы согласия, доверия, соревнования и взаимодействия в регионе
• Разрабатывает и предоставляет на согласование руководителю бизнес-план развития региона на последующий цикл на основе цикловых стратегий по продвижению препаратов, план маркетинговых мероприятий и бюджета. Доводит утвержденный план развития до каждого подчиненного
• Осуществляет анализ ситуации и контроль достижения целей и поставленных задач, обеспечивает руководство, содействие и инструктаж в целях достижения наилучших показателей продвижения продуктов компании на региональном уровне
• Проводит совместные с медицинскими представителями визиты к врачам и в аптеки, офисы дистрибьюторов, оказывает коучинговую поддержку медицинским представителям в развитии их профессиональных компетенций
• Регулярно организует и проводит региональные собрания сотрудников в соответствии со стандартами компании для предоставления информации о состоянии текущей ситуации в регионе, углубления знания представителями продвигаемой продукции компании и обмена информацией. В рамках региональных собраний проводит ролевые игры и тренировочные упражнения на знание детальных схем и продуктов компании
• Участвует в совещаниях по вопросам продвижения, анализа эффективности маркетинговой кампании в регионах, выработке политики продвижения, а также в семинарах и конференциях, организуемых компанией
• Отвечает за профессиональное развитие своих подчиненных, проводит деятельность по подбору персонала, оценке эффективности их работы и уровня развития профессиональных компетенций

Ваш опыт и квалификация

• Образование высшее (медицинское, возможно фармацевтическое)
• Опыт руководства командой
• Знание техники и специфики продвижения фармацевтических препаратов в Казахстане
• Знание системы медицинских учреждений региона
• Работа с CRM: обучение новых сотрудников в системе, работа с базой, контроль за заполнением и работой, планирование своих визитов на еженедельной основе.
• Контроль за наличием базы данных сотрудников здравоохранения у МК. Обновление раз в месяц и предоставление непосредственному начальнику; а также контроль за наличием базы аптек.
• Лидерские качества
• Навыки коммуникации
• Навыки управления персоналом
• Навыки планирования, организации и контроля исполнения
• Навыки публичных выступлений
• Навыки работы в программах и базами данных IQVIA, Viortis, Proxima
• Ответственность
• Работоспособность
• Стрессоустойчивость
• Готовность к командировкам (50% рабочего времени минимум)
• Компьютерная грамотность на уровне пользователя

Работа, которая приносит удовлетворение

Возможная дата выхода – июнь 2025

• Конкурентную заработную плату и бонусы по итогам работы

ЗАБОТУ О ВАС И ВАШИХ БЛИЗКИХ:

• Расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для сотрудника и 1 близкого родственника)
• Доплата по больничным листам
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отдыха в год

КОНКУРЕНТНЫЙ СОЦПАКЕТ:

• Дотация на питание
• Компенсация мобильной связи и Интернета
• Планшет или ноутбук
• Служебный автомобиль

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ:

• Тренинги по продуктам и навыкам продаж
• Индивидуальный план развития для каждого сотрудника
• Корпоративная онлайн-библиотека

НАСЫЩЕННУЮ КОРПОРАТИВНУЮ ЖИЗНЬ:

• Онлайн-сообщества для поддержки своих увлечений и поиска единомышленников
• Программа корпоративного волонтёрства
• Корпоративные праздники и мероприятия
• Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами

И многое другое!

Равные возможности

Teva стремится к равным возможностям. Глобальная политика Teva предусматривает равные возможности трудоустройства независимо от возраста, расы, вероисповедания, цвета кожи, религии, пола, инвалидности, беременности, состояния здоровья, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, происхождения, национального или этнического происхождения или любого другого юридически признанного статуса, имеющего право на защиту в соответствии с действующим законодательством.