Share this Job

EHS Process Expert

Date: May 11, 2019

Location: Debrecen, HU, 4042

Company: Teva Pharmaceuticals

Céginformáció

A Teva a világ legnagyobb generikus gyógyszergyártó vállalata, amely több mint 100 éves tapasztalatával fejleszti, gyártja és értékesíti kiemelkedő minőségű termékeit. 25 éve vagyunk jelen Magyarországon a hazai gyógyszerpiac egyik vezető nagyvállalataként.

Olyan lelkes és elkötelezett munkatársakat keresünk több mint 1800 fős csapatunkba, akik szívesen dolgoznának egy innovatív és stabil iparágban, egy olyan nemzetközi, de a magyar piachoz szorosan kötődő vállalat kötelékében, amely versenyképes bérezési és juttatási rendszert, kiemelkedő képzési és továbbfejlődési lehetőségeket, valamint kellemes és sokszínű munkahelyi légkört kínál.

Légy Te is egy olyan csapat része, amely együttműködve, csapatszellemben dolgozik és magas szintű szakmai munkát végez!

Légy Te is a TEVA történetének része! Várunk!

Feladatok:

  • folyamatbiztonsági kockázat-elemzési és értékelési tanulmányok, védelmi tervek készítésének és karbantartásának koordinálása
  • folyamatbiztonsági tevékenység koordinálása
  • folyamatbiztonsági működési folyamatok (újra) tervezése és megvalósításuknak támogatása
  • szabályzatok, utasítások készítése, auditok végzése
  • hatóságokkal történő szakmai kapcsolattartás
  • működésbiztonsági veszélyelemzések (HAZOP) végrehajtásának koordinálása
  • HAZOP elemzések vezetése, összefogása, nyilvántartások vezetése
  • EBK partneri feladatok ellátása

Elvárások:

  • Vegyészmérnöki vagy Folyamatmérnöki diploma
  • folyamatbiztonsági tapasztalat
  • HAZOP, vagy más folyamatbiztonsági tanulmányok és fejlesztések által szerzett tapasztalat
  • Seveso 2 és biztonsági riport készítési tapasztalat

Előnyt jelent:

  • tárgyalóképes angol nyelvtudás
  • katasztrófavédelmi hatóságokkal való együttműködési tapasztalat

A Teva foglalkoztatásbeli esélyegyenlőségi kötelezettségvállalása

A Teva Gyógyszergyár Zrt. elkötelezett az esélyegyenlőség iránt. A Teva globális politikájának megfelelően egyenlő foglalkoztatási lehetőségeket biztosít életkor, faj,  szín, vallás, nem, fogyatékosság, terhesség, egészségügyi állapot, szexuális irányultság, nemi identitás vagy kifejezés, származás, nemzeti vagy etnikai hovatartozás vagy bármely más jogilag elismert jogszabályok által védett jogállásra való tekintet nélkül.