Stage / Alternance en Pharmacovigilance

Qui est Teva Laboratoires?

En France - Teva Santé se situe au 5ème rang des groupes pharmaceutiques pour le nombre de médicaments dispensés. Grâce à sa double expertise de médicaments génériques et de spécialités, Teva santé met ses médicaments à la disposition des patients et des professionnels de santé pour la prise en charge de plus de 120 pathologies. Dans le domaine des médicaments de marque, Teva Santé propose de nombreuses spécialités chimiques ou biologiques en neurologie (sclérose en Plaques, maladie de Parkinson), en pneumologie (asthme, BPCO et mucoviscidose), en oncologie (cancer du sein, anémie, neutropénie et douleur d’origine cancéreuse) et en gastro-entérologie (troubles fonctionnels intestinaux, nausées et douleurs abdominales). 

Dans le monde - 1er producteur mondial de principes actifs pour l’industrie pharmaceutique, spécialiste des médicaments génériques (leader mondial), Teva se positionne dans le top 15 des laboratoires pharmaceutiques mondiaux. Le Groupe Teva emploie + de 50 000 personnes et met chaque jour, ses médicaments à disposition de près de 200 millions de personnes dans le monde.

Nous recherchons, pour notre siège basé à La Défense (92), un(e) Stagiaire ou Alternant au sein de la Direction des Opérations Pharmaceutiques et Commerciales

Missions :

Au sein de la Direction des Opérations Pharmaceutiques et Commerciales, vous accompagnerez l'équipe Pharmacovigilance dans la gestion quotidienne des activités du service, notamment :

- la gestion des cas de pharmacovigilance (y compris traduction) dans la base de données Vsafe 
- les réconciliations périodiques
- la détection de signal locale
- le suivi du bon usage des médicaments
- la mise à jour des RCP et notices, notamment les alignements princeps et les pictogrammes
- les suivis nationaux et autres enquêtes de pharmacovigilance
- l'interface avec la maison mère et les départements de la filiale en lien avec l'activité PV (Qualité, PV, réglementaire, médical, marketing, juridique ...)
 

Profil souhaité

Vous recherchez un stage de minimum 5 mois à compter de Juin 2024 ou une alternance conventionnée d'une durée d’un an débutant en Septembre 2024, dans le cadre d'une formation de niveau Bac +5/6 en Pharmacovigilance de type Faculté de Pharmacie ou Université.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de rédiger et communiquer aisément en français mais également en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
Pour ce stage/alternance, vous êtes doté(e) de capacité d’organisation, d’un bon esprit de synthèse,vous savez faire preuve de proactivité et vous appréciez travailler en équipe. 
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), autonome, et avez un bon relationnel, alors venez rejoindre le laboratoire de médicaments génériques Teva !

Vous travaillez déjà @TEVA

Si vous êtes un employé de TEVA, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur "Employee Central". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de TEVA. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler: Internal Career Site
* Le site de carrières interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.

Emploi - L'engagement de Teva Santé en faveur de l’égalité des chances

Pour Teva Santé l'égalité des chances en matière d'emploi est fondamentale. Notre politique d’entreprise vise à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi sans tenir compte de l’âge, la religion ou les croyances, la couleur de peau, le handicap, la grossesse, l’état de santé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Teva Santé œuvre pour l'handicap

La politique d’embauche de Teva vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.  Le laboratoire met tout en œuvre pour en faciliter l’intégration, l’autonomie ainsi que le confort de travail.