Chargé(e) de projets événementiels junior pour un contrat d'alternance

Qui est Teva Laboratoires ?

En France - Teva Santé se situe au 5ème rang des groupes pharmaceutiques pour le nombre de médicaments dispensés. Grâce à sa double expertise de médicaments génériques et de spécialités, Teva santé met ses médicaments à la disposition des patients et des professionnels de santé pour la prise en charge de plus de 120 pathologies. Dans le domaine des médicaments de marque, Teva propose de nombreuses spécialités chimiques ou biologiques en neurologie (sclérose en Plaques, maladie de Parkinson), en pneumologie (asthme, BPCO et mucoviscidose), en oncologie (cancer du sein, anémie, neutropénie et douleur d’origine cancéreuse) et en gastro-entérologie (troubles fonctionnels intestinaux, nausées et douleurs abdominales). 

Dans le monde - 1er producteur mondial de principes actifs pour l’industrie pharmaceutique, spécialiste des médicaments génériques (leader mondial), Teva se positionne dans le top 15 des laboratoires pharmaceutiques mondiaux. Le Groupe Teva emploie  + de 50 000 personnes et met chaque jour, ses médicaments à disposition de près de 200 millions de personnes dans le monde.

Nous recherchons, pour notre siège basé à La Défense (92), un(e) Chargé(e) de projets événementiels junior pour un contrat d’alternance (1 an). 

Rythme d’alternance : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise 

Mission

Au sein de la direction relations clients – Teva Santé La Défense – vous contribuerez à la gestion et à la coordination logistique et administrative des séminaires, des congrès nationaux et internationaux et autres émanant des acteurs de promotion et du médical dans le respect des règlementations de l’Industrie Pharmaceutique (DMOS & Transparence) et règles de bonnes pratiques.

Principales responsabilités

• Contribuer au choix des prestataires, vérifier la conformité des prestations achetées et veiller au bon niveau d’information auprès des clients internes (Marketing, Médical, Ventes), externes (Professionnels de Santé) et prestataires (Agences, Standistes, Hôtels, Restaurants, …)
• Digitalisation : contribuer à la recherche de solutions innovantes et digitales pour la gestion de nos événements 
• Stand Congrès : participer à la définition du cahier des charges pour la réalisation des stands, vérifier les devis et la qualité des prestations fournies
• Groupes invités : participer à l’organisation, la coordination logistique des invitations, avec ou sans agences
• Administratif : réaliser des contrats, en effectuer le suivi et l’archivage, contrôler et traiter les factures de nos clients
• Suivi budgétaire : produire des tableaux de bord pour nos clients internes 
 

Qualifications

1.    Compétences
• Bon niveau d’anglais oral et écrit
• Compétences en événementiel, logistique, suivi du budget seront un grand plus

2.    Formation / Expérience professionnelle
• BAC+3 : en cours de formation en communication, digital, management événementiel 
• au moins 1ère expérience professionnelle réussie 

3.    Profil 
• Autonomie
• Disponibilité
• Curiosité et envie d’apprendre
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Maturité et rigueur 
• Organisation 
• Esprit d'équipe
• Sens du client
• Appétence informatique

Vous travaillez déjà @TEVA

Si vous êtes un employé de TEVA, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur "Employee Central". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de TEVA. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler: Internal Career Site
* Le site de carrières interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.

Emploi - L'engagement de Teva Santé en faveur de l’égalité des chances

Pour Teva Santé l'égalité des chances en matière d'emploi est fondamentale. Notre politique d’entreprise vise à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi sans tenir compte de l’âge, la religion ou les croyances, la couleur de peau, le handicap, la grossesse, l’état de santé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Teva Santé œuvre pour l'handicap

La politique d’embauche de Teva vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.  Le laboratoire met tout en œuvre pour en faciliter l’intégration, l’autonomie ainsi que le confort de travail.