Specjalista/Kierownik ds. Kluczowych Klientów Region Północ (Bydgoszcz / Chojnice / Starogard Gd.)
Bydgoszcz, Poland, 85-001
Kim jesteśmy
Wspólnie realizujemy misję, której celem jest zrównoważona opieka zdrowotna. Zależy nam na dobru pacjentów, otaczających nas społeczności i planety, na której żyjemy. Pragniemy pomagać milionom osób z całego świata wieść zdrowsze życie. Ta misja jednoczy naszych Pracowników z prawie 60 krajów oraz zróżnicowanych narodowości i środowisk. Należymy do grona globalnych liderów branży farmaceutycznej i jesteśmy największym na świecie producentem leków generycznych, a za sukcesem naszej organizacji stoją nasi Pracownicy. Nasze zespoły na całym świecie każdego dnia opracowują, produkują i dostarczają leki dla blisko 200 milionów pacjentów. Teva należy do liderów rynku farmaceutycznego leków generycznych, oraz jest dumnym producentem wielu produktów znajdujących się na Liście leków podstawowych Światowej Organizacji Zdrowia. W Teva staramy się zapewnić środowisko pracy, w którym wszyscy pracownicy czują się zmotywowani, wiedząc jak cenny wkład wnoszą w pomoc innym ludziom. Praca w wyjątkowej, międzynarodowej firmie, jaką jest Teva, umożliwi Ci rozwój, poznanie nowych obszarów biznesowych, kultur i technologii.
Możliwości
Odnosisz sukcesy na obecnym stanowisku? Chętnie angażujesz się w dodatkowe projekty? Zależy Ci i pragniesz Wspólnie Realizować Cele w nowej roli w Tevie?
Dołącz do zespołu CNS na stanowisko Specjalista/Kierownik ds. Kluczowych Klientów.
Miejsce pracy: Region Północ (Bydgoszcz, Chojnice, Starogard Gdański)
Preferowane miejsce zamieszkania: Bydgoszcz
Termin przesyłania zgłoszeń – 31.05.2026.
Twoimi zadaniami będą:
- Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z neurologami oraz psychiatrami
- Promocja leków specjalistycznych
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Współpraca z zespołami medycznymi, marketingowymi i promocyjnymi w celu osiągniecia celów biznesowych
- Przygotowanie i przeprowadzanie prezentacji produktowych dla odbiorców promocji
- Monitorowanie i raportowanie wyników
- Udział w konferencjach, sympozjach, warsztatach i innych wydarzeniach branżowych
Zaaplikuj, jeśli:
- Masz min. 3 lata doświadczenia w pracy w firmach farmaceutycznych w tym w grupie Teva, poparte sukcesami (np. bardzo dobre wyniki, zaangażowanie w projekty poza standardowym zakresem obowiązków)
- Posiadasz wykształcenie wyższe
- Doświadczenie w pracy z neurologami, psychiatrami i znajomość rynków specjalistycznych mile widziana
- Masz doskonałe umiejętności nawiązywania kontaktów i budowania relacji
- Cechuje Cię umiejętność dobrej organizacji własnej pracy oraz wysoka motywacja do działania
- Zdolność do pracy w dynamicznym i szybko zmieniającym się środowisku
- Jesteś otwarty/a na komunikację z innymi i pro-aktywny/a
- Posiadasz umiejętność pracy zespołowej, jak i samodzielnej
- Wysoka kultura osobista i empatia to Twoje mocne strony
Dlaczego Teva
- Samochód służbowy,
- Praca w zgranym i ambitnym zespole,
- Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym,
- Bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dobrowolne ubezpieczenie na życie oraz karta Multisport,
- Programy doceniania i nagradzania pracowników,
- Świadczenia z funduszu socjalnego,
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy,
- Wysoka kultura organizacyjna.
Jesteś pracownikiem TEVA?
Jeśli jesteś obecnym pracownikiem TEVA, prosimy o aplikowanie za pośrednictwem wewnętrznej strony poświęconej karierze zawodowej, dostępnej w Employee Central. W ten sposób Twoja aplikacja będzie traktowana priorytetowo. Będziesz mogł również zobaczyć stanowiska, które są dostępne wyłącznie dla pracowników TEVA. Użyj poniższego linku, aby wyszukać dostępne stanowiska oraz zaaplikować: Internal Career Site
*Wewnętrzna strona poświecona karierze jest również dostępna poprzez sieć domową. Jeśli masz problemy z dostępem do konta EC, skontaktuj sie z lokalnym działem HR/IT.
Zaangażowanie Teve Pharmaceuticals w równe szanse
Teva Pharmaceuticals angażuje się w zapewnienie równych szans zatrudnienia. Globalna Polityka Teva gwarantuje równe szanse zatrudnienia bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, płeć, niepełnosprawność, ciążę, stan zdrowia, orientację seksualną, tożsamość i identyfikację płciową, pochodzenie, narodowość i pochodzenie etniczne lub jakikolwiek inny prawnie uznany status uprawniony do ochrony zgodnie z obowiązującymi przepisami.
