Werkstudent*in HR - Content Creation & HR Operating Model (m/w/d) 60%

Standort: Basel · Hybrid nach erfolgreicher Einarbeitung und Absprache

Temporär 12 Monate

Über Mepha und Teva in der Schweiz

Mepha Pharma AG und Teva Pharma AG gehören zusammen zu den führenden Pharmaunternehmen in der Schweiz. Mepha ist seit 2011 Teil des international tätigen Teva Konzerns, einem der weltweit führenden Anbieter von Generika. Mepha und Teva haben ihren Sitz in Basel und beschäftigen derzeit insgesamt 174 Mitarbeitende. Das Mepha- und Teva-Portfolio umfasst über 320 Produkte, die vorwiegend in der medizinischen Grundversorgung zur Behandlung eines breiten Spektrums an Erkrankungen eingesetzt werden. Das Sortiment setzt sich zusammen aus rund 270 Generika, rezeptfreien Arzneimitteln, Nahrungsergänzungsmitteln, Medizinprodukten sowie Biosimilars, Biologicals und weiteren Originalmedikamenten. Mit Letzteren werden Krankheiten des zentralen Nervensystems, der Atemwege und Krebs behandelt. Mepha und Teva vertreiben ihre Produkte über Apotheken, selbstdispensierende Ärztinnen und Ärzte, Grossisten und Spitäler. Mit rund 23 Millionen* Verpackungen haben Mepha und Teva im Jahr 2023 in der Schweiz am meisten Medikamente abgesetzt.

Wir suchen eine motivierte Werkstudentin / einen motivierten Werkstudenten zur Unterstützung unseres HR Teams bei der Umsetzung des neuen HR Operating Models in der Schweiz. Wenn du Freude an HR Themen, Kommunikation und strukturiertem Arbeiten hast, bist du bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Pflege von HR Content für unser Intranet MyTeva (Intranet), als Vorbereitung für Einführung unsere HR Chatbots
• Unseren Mitarbeitenden HR-Orientierung zu geben: Du bereitest Inhalte so auf, dass alle zielsicher finden, was sie brauchen.
• Mitarbeit bei der Anpassung von Regelwerken im Rahmen der Einführung von DocuSign
• Unterstützung des HR Teams in administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Mitwirkung in der Implementierung des neuen HR Operating Models in der CH

Ihr Profil

• Den Flair, aus HR Fragen Aha Momente zu machen: Du erklärst HR-Kontext kurz, konkret und auf den Punkt.
• Flair für HR Administration, moderne HR Tools und Content Creation (gemäss unseren Guidelines)
• Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten
• Sehr gute Deutsch  und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS365; SuccessFactors Know how von Vorteil
• Immatrikulierter Studentin (BWL, Psychologie, HR, Kommunikation o. Ä.) – Aushilfe im HR geht auch

Wie wir uns um Dich kümmern

• Die Möglichkeit, beim Aufbau unseres ASKHR AI Chatbots für die Schweiz mitzuwirken. Du gestaltest einen digitalen HR Begleiter mit, der unseren Mitarbeitenden echten Mehrwert bietet
• Unseren ASKHR AI Chatbot in der Schweiz zur ersten Adresse für HR Fragen machen – mit deinem Content und Feinschliff.
• Die Chance, unsere Mitarbeitenden mit einem Lächeln in die HR Welt mitzunehmen: Du erklärst Themen und Prozesse so klar, verständlich und zugänglich, dass sich jeder Schritt für sie wie ein Spaziergang durch den Prozess anfühlt.
• Mitarbeit in einem engagierten, humorvollen und hilfsbereiten Team, das gemeinsam anpackt, sich auf dich freut und deine Ideen schätzt.
• Einblicke in moderne HR Prozesse sowie in die Implementierung unseres neuen HR Operating Models
• Perspektive: Bei Interesse kann sich daraus eine dauerhafte Nebenaufgabe entwickeln (z. B. als Content Owner*in für HR-/ASKHR Themen)
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (e.g. Lunchcard, Zuschlag zum öffentlichen Verkehr, Option für mobiles Arbeiten)
• Zentrale Lage nur wenige Gehminuten entfernt vom Bahnhof Basel SBB

Funktion

Berichtet an

HR Director

Kontakt

Maria Herzog
Human Resources

Pre-Employement Screening

Vor der Bestätigung eines Beschäftigungs-/Beförderungsangebots führt die Mepha Schweiz AG eine angemessene Überprüfung Ihrer Angaben und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person durch, soweit dies gesetzlich zulässig ist. Wenn Sie diese Phase des Bewerbungsprozesses erreichen, erhalten Sie vor der Überprüfung und Sicherheitsüberprüfung detaillierte Informationen.

Arbeiten Sie bereits @TEVA?

Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, können Sie sich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite 

* Die interne Karriereseite ist auch über Ihr Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.