(Junior) Product Manager Rx/OTC & Primary Care (m/w/d) 60% - Temporär für 12 Monate

Wir sind Teva

Wir sind Teva, ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generikageschäft unterstützt wird. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht – wir sind bestrebt, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier wirst du Teil einer leistungsstarken, integrativen Unternehmenskultur, die Wert auf frisches Denken und Zusammenarbeit legt. Du hast den Raum für Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Umsatz und Marktanteil in den verantwortlichen Kategorien im Rx- und OTC-Portfolio
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Marketingstrategien (B2C & B2B, analog & digital) zur bestmöglichen Marktpositionierung
• Planung und Durchführung von Werbekampagnen sowie Produkteinführungen
• Mitverantwortung in Erstellung von Portfolio-Pipeline-Analysen und Erkennung von Business Opportunitäten
• Erstellung von Promotionsmaterial, Präsentationen und Schulungen für Außendienst und Fachgremien
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Optimierung der Positionierung und Umsatzsteigerung
• Verantwortung für Pricing-Strategie, Forecasts und Budget in den betreuten Kategorien
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Sales, Medical, Regulatory Affairs, Supply, Key Account Management)
• Leitung und/oder Mitarbeit in interdisziplinären Projekten

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Marketing oder Betriebsökonomie
• Grundverständnis für medizinische Zusammenhänge und die Fähigkeit, diese in Consumer-Marketing-Botschaften umzusetzen.
• 3–5 Jahre Berufserfahrung im Marketing oder Produktmanagement, idealerweise in der Pharmaindustrie
• Kenntnisse des (Schweizer) Pharmamarktes sowie der Zielgruppen Apotheken & Ärzte
• Erfahrung mit Produktlaunches im pharmazeutischen Umfeld von Vorteil
• Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke

Wie wir uns um Dich kümmern

• Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und sich rasch entwickelnden Umfeld
• Sie gewinnen Einblicke in diverse Businessprozesse
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (e.g. Lunchcard, Zuschlag zum öffentlichen Verkehr, Option für mobiles Arbeiten)
• Zentrale Lage nur wenige Gehminuten entfernt vom Bahnhof Basel SBB

Funktion

Berichtet an

Head Product Management Gx/OTC & Primary Care

Kontakt

Maria Herzog

Human Resources

Pre-Employment Screening

Vor der Bestätigung eines Beschäftigungs-/Beförderungsangebots führt die Mepha Schweiz AG eine angemessene Überprüfung Ihrer Angaben und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person durch, soweit dies gesetzlich zulässig ist. Wenn Sie diese Phase des Bewerbungsprozesses erreichen, erhalten Sie vor der Überprüfung und Sicherheitsüberprüfung detaillierte Informationen.

Arbeiten Sie bereits @TEVA?

Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, können Sie sich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben:  Interne Karriereseite

* Die interne Karriereseite ist auch über Ihr Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.