Sales Representative Apotheke im Sektor Bern/Wallis (m/w/d) 100%

Über Mepha und Teva in der Schweiz

Mepha Pharma AG und Teva Pharma AG gehören zusammen zu den führenden Pharmaunternehmen in der Schweiz. Mepha ist seit 2011 Teil des international tätigen Teva Konzerns, der weltweit zu den Top 20* Pharmaunternehmen gehört. Mepha und Teva haben ihren Sitz in Basel und beschäftigen derzeit rund 170 Mitarbeitende. Das Mepha- und Teva-Portfolio umfasst über 320 Produkte, die vorwiegend in der medizinischen Grundversorgung zur Behandlung eines breiten Spektrums an Erkrankungen eingesetzt werden. Das Sortiment setzt sich zusammen aus rund 270 Generika, rezeptfreien Arzneimitteln, Nahrungsergänzungsmitteln, Medizinprodukten sowie Original-Biologika, Biosimilars und weiteren Originalmedikamenten. Mit Letzteren werden Krankheiten des zentralen Nervensystems, der Atemwege sowie Krebs und Infektionen behandelt. Mepha und Teva vertreiben ihre Produkte über Apotheken, selbstdispensierende Ärztinnen und Ärzte, Grossisten und Spitäler. Mit rund 25 Millionen* Verpackungen haben Mepha und Teva im Jahr 2024 in der Schweiz am meisten Medikamente abgesetzt.

Teva/Mepha Schweiz sucht per sofort oder nach Vereinbarung

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen motivierten und engagierten Sales Representative Apotheke im Sektor Bern/Wallis(m/f/d) 100% zur Unterstützung unseres motivierten Sales-Teams in Basel. 

Du bist offen für Neues, begeisterungsfähig und denkst kreativ? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Motivationsschreiben!

Deine Aufgaben

• Strategischer Beziehungsaufbau und Betreuung von Entscheidungsträgern in Apotheken im zugewiesenen Gebiet 
• Gezielte Verkaufsförderung durch die Umsetzung von Sell-in/Sell-out-Strategien
• Marktanalyse und Gebietsmanagement, inklusive Targeting und Wochenplanung
• Effiziente Kundeninteraktion durch fundierte Vor- und Nachbereitung von Terminen
• Enge Zusammenarbeit mit Apotheken zur Stärkung der Kundenbindung
• Nutzung digitaler Vertriebskanäle gemäss interner Vorgaben
• Schnittstelle zu Key Account Management und zentralen Partnern
• Selbstständige Abwicklung administrativer Aufgaben
• Organisation von Schulungen für Apothekenteams

Dein Profil

• Fundierte Verkaufsexpertise im Schweizer Pharmamarkt
• Ergebnisorientierter Verhandlungsprofi, motiviert durch herausfordernde Verkaufsziele 
• Exzellentes Gespür für Kundenbedürfnisse und eine zielgerichtete Kommunikation 
• Erfahren in der Steuerung und Umsetzung von Verkaufsstrategien und -aktivitäten 
• Strukturierte und effiziente Arbeitsweise in Planung, Terminierung und Kundenbetreuung 
• Solide medizinische Kenntnisse zur kompetenten Kundenberatung von Vorteil
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Souveräne Kommunikationsfähigkeit, auch in herausfordernden Verhandlungssituationen 
• Teamorientiertes und professionelles Auftreten mit Freude an der Kundeninteraktion 
• Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Marktumfeld 
• Deutsch fliessend, Französisch und Englisch von Vorteil

Unser Angebot

• Interessante, vielseitige und spannende Funktion in einem dynamischen Team innerhalb einer wachsenden Organisation
• Du gewinnst Einblicke in diverse Businessprozesse
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen 

Funktion

Berichtet an

Head Sales Force Pharmacy

Kontakt

Maria Herzog
Human Resources

Arbeiten Sie bereits @TEVA?

Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, können Sie sich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

*Die interne Karriereseite ist auch über Ihr Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.