Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами аптечного сегмента

Кто мы

Наша компания стремится повысить доступность и снизить стоимость качественной медицинской помощи, для того чтобы миллионы людей по всему миру смогли улучшить свое здоровье. Над этой целью в без малого 60 странах работает международный коллектив сотрудников разных национальностей, с самым разным образованием и жизненным опытом. Teva Pharmaceuticals — ведущий мировой производитель дженериков, который гордится тем, что производит целый ряд лекарственных средств, включенных ВОЗ в перечень основных медикаментов. Как минимум 200 млн человек по всему миру ежедневно принимают один из произведенных нами препаратов. И хотя это огромное достижение, мы всегда стараемся принести миру еще больше пользы и ищем тех, кто хотел бы менять мир к лучшему вместе с нами.

Ключевые обязанности:

• Выполнение плана и повышение объема продаж, обеспечение эффективной работы с ключевыми клиентами компании (аптечными сетями).
• Оперативное управление деятельностью менеджеров по работе с ключевыми клиентами аптечного сегмента по достижению стратегических целей и задач.
• Профессиональное развитие и обучение менеджеров по работе с ключевыми клиентами аптечного сегмента.
• Управление процессом продаж, а также увеличение доли через аптечные сети. Организация сбыта лекарственных средств, согласно условиям, прописанных в маркетинговом договоре по оказанию услуг.
• Участие в планирования акций и мероприятий для аптечных сетей совместно с отделом торгового маркетинга.
• Разрешение спорных вопросов, связанных с выполнением условий в рамках маркетингового договора.
• Стратегическое развитие. Участие в переговорах с аптечными сетями, определение потенциала и выбора наиболее выгодных сетей. Заключение маркетинговых договоров на предоставление услуг с новыми аптечными сетями. Выездные проверки точек (аптечных сетей) по выполнению условий договора по оказанию маркетинговых услуг.
• Участие в процессе пересмотра, согласования и утверждения новых условий в рамках маркетингового договора, адаптация и регулярное обновление условий

Требования:

Знание:

• фармацевтического рынка Казахстана, государственной системы здравоохранения и лекарственного обеспечения, опыт работы с аптечными сетями;
• применения на практике методов краткосрочного и долгосрочного планирования, методов изучения спроса, методов нормирования запасов, экономических методов управления бизнесом, стратегического планирования;
• стандартов делопроизводства, порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.

 

Навыки:

• ведения переговоров и продаж;
• работы на ПК на уровне продвинутого пользователя (Excel, Word, Power Point и Outlook);
• планирования рабочих процессов;
• анализа информации, связанной с продажами, работы с базами данных;
• ведения деловой переписки.

 

Образование, стаж работы:

• Оконченное высшее образование;
• Опыт работы в фармацевтических или в международных коммерческих компаниях на аналогичной должности не менее 5 лет.

 

Знание языков:

• Русский – свободно
• Английский – Intermediate                                                                            
• Казахский – разговорный (желательно)

Работа, которая приносит удовлетворение

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату
• Корпоративный автомобиль
• ДМС 
• Дотацию на питание
• Оплату мобильной связи
• Корпоративное обучение, тренинги

Уже работаете в компании TEВА?

Если Вы являетесь действующим сотрудником компании Тева, пожалуйста, подайте заявку, используя внутренний сайт карьеры, который доступен на ""Employee Central"" . Таким образом, Ваша заявка будет рассматриваться с приоритетом. Вы также сможете увидеть возможности, которые открыты исключительно для сотрудников компании Тева. Используйте следующую ссылку для поиска и подачи заявки: Internal Career Site

* Внутренний сайт по вопросам карьеры также доступен с Вашей домашней сети. Если у Вас возникли проблемы с доступом к Вашей учетной записи в EC, обратитесь к местному HR / IT партнеру.

Равные возможности

Teva стремится к равным возможностям. Глобальная политика Teva предусматривает равные возможности трудоустройства независимо от возраста, расы, вероисповедания, цвета кожи, религии, пола, инвалидности, беременности, состояния здоровья, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, происхождения, национального или этнического происхождения или любого другого юридически признанного статуса, имеющего право на защиту в соответствии с действующим законодательством.