Менеджер по этике и стандартам ведения бизнеса

Дата: 12 февр. 2026 г.

Местоположение: Almaty, Kazakhstan, 050000

Компания: Teva Pharmaceuticals

Кто мы

Наша компания стремится повысить доступность и снизить стоимость качественной медицинской помощи, для того чтобы миллионы людей по всему миру смогли улучшить свое здоровье. Над этой целью в без малого 60 странах работает международный коллектив сотрудников разных национальностей, с самым разным образованием и жизненным опытом. Teva Pharmaceuticals — ведущий мировой производитель дженериков, который гордится тем, что производит целый ряд лекарственных средств, включенных ВОЗ в перечень основных медикаментов. Как минимум 200 млн человек по всему миру ежедневно принимают один из произведенных нами препаратов. И хотя это огромное достижение, мы всегда стараемся принести миру еще больше пользы и ищем тех, кто хотел бы менять мир к лучшему вместе с нами.

ВАМ ПРЕДСТОИТ

  • Обеспечение и продвижение в компании Тева на локальном уровне (Республика Казахстан) этичного бизнес-поведения через эффективное внедрение программ соблюдения правовых и этических норм и стандартов ведения бизнеса
  • Оказание влияния на организацию в качестве ключевого лица данной функции: имплементация программ соблюдения правовых и этических норм и стандартов ведения бизнеса, управление рисками и поддержание репутации компании, продвижение внутри организации культуры честности и добросовестности
  • Построение процессов и внутренних процедур на основании корпоративных правил и норм, применимого законодательства и нормативных актов (включая отраслевой кодекс). Приведение местных требований в соответствие с минимальными корпоративными стандартами и обеспечение обязательного применения самых строгих из них. Построение внутреннего процесса утверждения на предмет соответствия правовым и этическим требованиям, обеспечение последовательного соблюдения необходимых глобальных/ местных процедур согласования
  • Создание и реализация плана обучения на предмет корпоративной политики и внутренних процедур, проведение вводного и ежегодного поддерживающего тренинга на тему борьбы с коррупцией, стандартов соблюдения правовых и этических норм и бизнес-практики. Обеспечение системы документирования и подтверждения прохождения обучения
  • Выполнение программы оценки риска и мониторинга, своевременное утверждение плана мониторинга. Оценка выявленных рисков несоблюдения установленных требований и соответствующее информирование руководства по стране, кластеру и регионального директора по этике и стандартам ведения бизнеса. Согласование плана снижения рисков несоблюдения установленных требований с руководством и региональным менеджером по этике и стандартам ведения бизнеса
  • Контроль и обеспечение соблюдения программы по взаимодействию с третьими сторонами представителями. Обеспечение прохождения третьими лицами, действующими от лица Teva, соответствующих тренингов на тему борьбы с коррупцией и стандартов соблюдения правовых и этических норм; обеспечение системы документирования и подтверждения пройденного обучения
  • Привлечение команды руководителей страны к применению требований соответствия стандартам и поддержанию высокого уровня информированности.  Обеспечение передачи установок и настроя тона сверху. Продвижение, совместно с соответствующими членами местной команды руководства, этичного поведения через обеспечение включения критериев соблюдения правовых и этических норм в процесс постановки целей сотрудников. Обеспечение соответствующей системы доведения информации на тему соответствия стандартам; рассмотрение оптимальных способов предоставления информации о последствиях нарушения правовых и этических норм
  • Консультирование руководства страны на темы, связанные с соблюдением правовых и этических норм, применение новых технологий, таких как социальные сети и т.п. Предоставление консультаций и советов бизнесу на постоянной основе (команды по работе с брендом / проектом, менеджеры по работе с ключевыми клиентами) на тему соблюдения правовых и этических норм и связанных с этих сложностей
  • Отслеживание тенденций на рынке, регуляторного окружения, включая бизнес-практики. По согласованию с руководителем - участие в работе отраслевых ассоциаций и прочих групп заинтересованных лиц, связанных с соответствием стандартам
  • Проведение процедуры внутренней оценки для отслеживания статуса программы соблюдения правовых и этических норм; привлечение бизнес-лидеров к процессу отслеживания. Регулярное информирование руководства по стране и руководителя о статусе программы соблюдения правовых и этических норм
  • Контроль и поддержка, имплементация внутренних систем и элементов контроля

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС

  • Быть спикером от имени функции, активно стремиться к соблюдению деловой этики и иметь безупречную деловую репутацию
  • Знание особенностей фармацевтической отрасли, ее динамики и потребности клиентов
  • Профессиональный опыт в сфере этики и стандартов ведения бизнеса
  • Умение влиять на процесс принятия решений, не располагая формальными полномочиями
  • Умение трансформировать бизнес-давление в бизнес-партнерство
  • Высшее образование в сфере управления бизнесом, финансов, экономики или юриспруденции, или в иной связанной области
  • Английский язык на свободном уровне
  • Управление проектами и процессами
  • Опыт работы в международной корпоративной среде
  • Опыт работы в организациях с внедренными политиками этики и стандартов ведения бизнеса
  • Опыт работы в фармацевтическом бизнесе
  • Опыт корпоративной ответственности и обеспечения баланса глобальных стандартов и местных культурных норм
  • Лидерские навыки
  • Навыки решения проблем
  • Способность выступать в качестве ролевой модели поведения
  • Навыки презентации, коммуникационные навыки
  • Позитивное мышление
  • Нацеленность на результат
  • Дисциплинированность
  • Многозадачность  

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • Конкурентную заработную плату
  • Годовой бонус по результатам работы
  • Дотацию на питание
  • Компенсацию мобильной связи
  • Расширенные программы страхования

Равные возможности

Teva стремится к равным возможностям. Глобальная политика Teva предусматривает равные возможности трудоустройства независимо от возраста, расы, вероисповедания, цвета кожи, религии, пола, инвалидности, беременности, состояния здоровья, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, происхождения, национального или этнического происхождения или любого другого юридически признанного статуса, имеющего право на защиту в соответствии с действующим законодательством.