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Senior People & Leadership Partner in Teilzeit (m/w/d)

Datum: 04.07.2021

Standort: Ulm, DE, 89079

Unternehmen: Teva Pharmaceuticals

Teilzeit: 30 Wochenstunden (75%)

Wer sind wir

Wir wollen das Leben unserer Patienten verbessern. Das ist unsere tägliche Mission. Unser Stolz sind unsere 2.500 Mitarbeiter, die jeden Tag Millionen Menschen mit wichtigen Arzneimitteln versorgen. Und das ist noch längst nicht alles: Wir sind weltweit in über 80 Ländern vertreten, der Marktführer im Bereich Generika, das Zuhause von Deutschlands bekanntester Arzneimittelmarke ratiopharm und ein führender Hersteller von Biopharmazeutika. Insgesamt bieten wir eine breite Palette von ca. 700 Produkten an. Dazu gehören innovative Arzneimittel, Generika und frei verkäufliche Medikamente.
 
Kurz gesagt: Wir sind Teva – und darauf sind wir sehr stolz!

 

Wenn Sie genauso ticken wie wir und dazu noch jemand sind, dem es Spaß macht, unbekannte Wege zu gehen - dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Begeistern Sie sich zudem für globale Märkte und Technologien? Und möchten bei einem führenden Anbieter von Generika und Biopharmazeutika die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Fantastisch! Dann werden Sie doch Teil unseres Teams!

 

Neugierig? Dann schauen Sie mal bei uns rein: https://www.youtube.com/embed/73i_f4kpfVU?rel=0&showinfo

Ein Tag in HR Teva Global Operations

In Ihrer neuen Rolle als passionierter Senior HR Manager Operations in Teilzeit (m/w/d) betreuen Sie 200-250 Mitarbeiter aus den Produktionsbereichen am Standort Ulm und sind für die jeweiligen Life-Cycle-Prozesse (Hire2Retire) verantwortlich. Dabei sorgen Sie für die konsequente Implementierung und Nachverfolgung von spannenden HR-Programmen und zukunftsorientierten Prozessen innerhalb der Business Units (z.B. Performance Management, Talent Management, Nachfolgeplanung, Employee Survey). Darüber hinaus steuern Sie als anerkannter Berater und Partner gemeinsam mit dem Business alle arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Themen inklusive der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Sie werden Impulse zu Veränderungen innerhalb der Organisation geben und leiten. Darüber hinaus unterstützen Sie innovative Projekte innerhalb der Business Unit sowie innerhalb von HR. Ein weiterer interessanter Bereich ist die Unterstützung und das Coaching der Führungskräfte für eine professionelle Organisationsentwicklung. Sie agieren aus Teva Global Operations Deutschland in einem internationalen Netzwerk, u.a. durch aktive Beiträge in regionalen und globalen Initiativen.

Wen suchen wir

Sie sind…

… ein strategischer und proaktiver Denker, der Teamwork und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert
… lösungsorientiert, durchsetzungsfähig und bereit Entscheidungen zu treffen
… eine erfahrene, führungsstarke Persönlichkeit und haben Ihre Umsetzungskompetenz in relevanten Projekten unter Beweis stellen können

 

Haben Sie…

… ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
… bereits umfassende Erfahrung als HR Manager/HR Business Partner, optimalerweise im Produktionsumfeld, gesammelt (mind. 5 Jahre)
… solide arbeitsrechtliche/betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse
… Erfahrung im Kontext Organisationsentwicklung und Projektmanagement
… sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir

Bei Teva…

… kümmern wir uns um Ihre Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)
… haben Sie Zeit für Ihre Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
… können Sie Ihr Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
… werden Ihre Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
… denken wir gemeinsam mit Ihnen an Ihre Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)

Function

Human Resources

Berichtet an

Director HR TGO

Kontakt

Sebastian Jaunich

Arbeiten Sie bereits @TEVA?

Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, können Sie sich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

* Die interne Karriereseite ist auch über Ihr Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity - Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.