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Manager Market Access (m/w/d)

Datum: 10.11.2022

Standort: Ulm, DE, 89079

Unternehmen: Teva Pharmaceuticals

Home-Office Tätigkeit innerhalb Deutschlands

Reisetätigkeit – 30 bis 50%

Wer sind wir

Wir wollen das Leben unserer Patienten verbessern. Das ist unsere tägliche Mission. Unser Stolz sind unsere 2.500 Mitarbeiter, die jeden Tag Millionen Menschen mit wichtigen Arzneimitteln versorgen. Gesundheit braucht eine gesunde Umwelt, davon sind wir überzeugt und stellen als Umwelt-Pionier der deutschen Pharmaindustrie unsere deutschen Standorte 2021 klimaneutral. Und das ist noch längst nicht alles: Wir sind weltweit in über 80 Ländern vertreten, der Marktführer im Bereich Generika, das Zuhause von Deutschlands bekanntester Arzneimittelmarke ratiopharm und ein führender Hersteller von Biopharmazeutika. Insgesamt bieten wir eine breite Palette von ca. 700 Produkten an. Dazu gehören innovative Arzneimittel, Generika und frei verkäufliche Medikamente.


Kurz gesagt: Wir sind Teva – und darauf sind wir sehr stolz!

 
Wenn Sie genauso ticken wie wir und dazu noch jemand sind, dem es Spaß macht, unbekannte Wege zu gehen - dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Begeistern Sie sich zudem für globale Märkte und Technologien? Und möchten Sie bei einem führenden Anbieter von Generika und Biopharmazeutika die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Fantastisch! Dann werden Sie doch Teil unseres Teams!

 

Neugierig? Dann schauen Sie mal bei uns rein: https://www.youtube.com/embed/73i_f4kpfVU?rel=0&showinfo

Ein Tag im Market Access

Als Manager Market Access beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Umsetzung von nationalen Market Access Projekten mit dem Ziel, die Marktbedingungen des Produkt-Portfolios der Business Units in enger Zusammenarbeit mit dem Market Access Lead und anderen Funktionen (einschließlich Vertrieb, Marketing und Medical) zu optimieren.
Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die Vorbereitung neuer Produkteinführungen einschließlich der Bewertung der Preisgestaltung und der Erstattungsbedingungen.

Zusätzlich übernehmen Sie die folgenden Tätigkeiten:
 
• Aufbereitung und Koordination von medizinisch-wissenschaftlichen, patientenrelevanten und gesundheitsökonomischen Nutzenargumenten 
• Kontaktaufnahme mit Kostenträgern, Leitung von Aktivitäten während des AMNOG/DiGA-Prozesses
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen mit externen Stakeholdern in Zusammenarbeit mit dem regionalen Team (z.B. Payer Adboards)
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von europäischen Preisstrategien 
• Identifizierung, Kontaktaufnahme, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern, die für die reibungslose Umsetzung der Market Access Strategien für die jeweiligen Therapiegebiete erforderlich sind
• Umsetzung und Überwachung von Projekten, Erstellung von Business Cases in cross-funktionaler Abstimmung mit anderen Abteilungen und europäischen Kollegen
• Überwachung des Marktzugangs und des gesundheitspolitischen Umfelds, Fähigkeiten zur Bewertung der Auswirkungen und zur Formulierung von Empfehlungen für das Unternehmen

Wen suchen wir

Sie sind
... in der Lage, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten
... eine Persönlichkeit mit unternehmerischem und strategischem Handeln und Denken 
... gerne mit Stakeholdern in Kontakt und bauen Ihr Netzwerk kontinuierlich aus
... kooperativ und teamfähig
... verhandlungskompetent 
... bereit, Ihren Teammitgliedern als Mentor zur Seite zu stehen 


Haben Sie
... ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Epidemiologie, Biostatistik, Public Health, in natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fächer oder einem anderen für den Bereich Market Access relevanten Gebiet
... einschlägige Erfahrung in der pharmazeutischen/biotechnologischen Industrie in ähnlichen Positionen (mindestens 3-5 Jahre), mit Erfahrung in Vertrags-/Preisverhandlungen
... sehr gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems
... vorzugsweise Erfahrung mit dem AMNOG-Prozess
... nachgewiesene Fähigkeit zur Erarbeitung sowie Umsetzung von Access-Strategien 
... Fähigkeiten im Projektmanagement 
... die Fähigkeit, strategische Visionen mit taktischer Hands-on Mentalität zu verbinden
... fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was bieten wir

Bei Teva
... kümmern wir uns um Ihre Gesundheit (u. a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)
... haben Sie Zeit für Ihre Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
... können Sie Ihr Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
... werden Ihre Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z. B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
... denken wir gemeinsam mit Ihnen an Ihre Zukunft (z. B. durch eine betriebliche Altersversorgung)

Was bieten wir

Bei Teva
... kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)
... hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
... kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
... werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
... denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)

Function

Marketing

Berichtet an

Director Market Access

Kontakt

Dora-Maria Castro
Human Resources

Arbeiten Sie bereits @TEVA?

Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, können Sie sich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

* Die interne Karriereseite ist auch über Ihr Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity - Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.