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Praktikant (w/m/d) Entsorgungsmanagement

Datum: 08.05.2019

Standort: Ulm, DE, 89079

Unternehmen: Teva Pharmaceuticals

Company Info

Teva ist ein global agierender Arzneimittelkonzern und Weltmarktführer unter den Generikaunternehmen. Das Herzstück unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter in über 80 Ländern weltweit. Sie sorgen dafür, dass wir tagtäglich 200 Millionen Menschen in 100 Märkten patientenorientierte Gesundheitslösungen von höchster Qualität anbieten können. Wir bieten unseren Patienten ein einzigartiges Produktportfolio und haben eine vielversprechende Pipeline aufgebaut, die sich auf unsere Kerntherapiebereiche konzentriert. Wir entwickeln kontinuierlich innovative Patientenlösungen und wachsen sowohl im Bereich der Generika als auch im Bereich Spezialmedizin durch Investitionen in Research and Development, Marketing, Business Development und Innovation. So verbessern wir die Gesundheit und ermöglichen Menschen ein besseres Leben zu leben. Seien auch Sie ein Teil davon und wachsen mit uns!

 

zum Sommersemester/Wintersemester 2019/2020,  6 Monate

Job Description

  • Sie sind für die Anpassung und Änderung des Farbleitsystems verantwortlich, erarbeiten H+P Sätze und führen Stoffstromanalysen durch
  • Sie erstellen ein Energiesparbuch
  • Sie archivieren umweltrechtliche Genehmigungen und Unterlagen
  • Bei der Aktualisierung des Anlagenkatasters arbeiten Sie mit
  • Im Rahmen der Energieerfassung führen Sie Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen zur Lokalisierung von Verbesserungspotentialen durch und erstellen Messkonzepte sowie Messräume

Qualification

  • Sie sind Student (w/m/d)) eines technischen, betriebswirtschaftlichen oder ähnlichen Studiengangs und haben Ihr Grundstudium bereits abgeschlossen
  • Sie verfügen über gute MS Office- Kenntnisse
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbständigkeit aus
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab

Function

Quality

Contact Person

Julita Mlynska

Human Resources

0049 699 675 84 20

Teva’s Equal Employment Opportunity Commitment

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.