Share this Job

IT Business Partner

Date:  Jan 31, 2023
Location: 

La Défense Cedex, France, 92931

Company:  Teva Pharmaceuticals
Job Id:  39555

Qui est Teva Laboratoires ?

En France - Teva Santé se situe au 5ème rang des groupes pharmaceutiques pour le nombre de médicaments dispensés. Grâce à sa double expertise de médicaments génériques et de spécialités, Teva santé met ses médicaments à la disposition des patients et des professionnels de santé pour la prise en charge de plus de 120 pathologies. Dans le domaine des médicaments de marque, Teva Santé propose de nombreuses spécialités chimiques ou biologiques en neurologie (sclérose en Plaques, maladie de Parkinson), en pneumologie (asthme, BPCO et mucoviscidose), en oncologie (cancer du sein, anémie, neutropénie et douleur d’origine cancéreuse) et en gastro-entérologie (troubles fonctionnels intestinaux, nausées et douleurs abdominales). 

Dans le monde - 1er producteur mondial de principes actifs pour l’industrie pharmaceutique, spécialiste des médicaments génériques (leader mondial), Teva se positionne dans le top 15 des laboratoires pharmaceutiques mondiaux. Le Groupe Teva emploie + de 50 000 personnes et met chaque jour, ses médicaments à disposition de près de 200 millions de personnes dans le monde.

Nous recherchons, pour notre siège basé à La Défense (92), un(e) IT Business Partner à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible. 

 


Principales responsabilités

• Gérer les attentes et les exigences des différents acteurs de l'entreprise (Stakeholders)
• Comprendre les processus métier et les systèmes informatiques qui les supportent
• S'engager et collaborer avec les parties prenantes informatiques de GLB et l'équipe de livraison informatique
• Accompagner l'entreprise en faisant le lien entre le business et les différents acteurs informatiques de GLB
• Gérer entièrement les projets locaux, y compris le budget et les ressources, et être un acteur principal de tout projet dirigé par les équipes GLB
 

Votre profil

•    Formation BAC+5
•    Au moins 1-2 ans d'expérience dans la gestion de projets IT dans l’industrie pharmaceutique, produits de grande consommation, consulting ou high-tech
•    Expérience dans les différents services / environnements IT issue d’une organisation multinationale ou globale
•    Capacité d’analyser et comprendre le processus métier 
•    Expérience SAP est obligatoire 
•    Expérience en technologies Web, CRM, BI, Marketing Digital interactif est un plus
•    Expérience de SOX, GxP est un plus
•    Anglais et français : niveau courant obligatoire
•    Bonnes compétences communicationnelles avec la capacité de négociation
•    Energique et engageant(e)
•    Savoir prioriser et de faire du multitasking
•    Orientation client 
•    Esprit d’équipe fort 
 

Fonction

Information Technology

Sous-fonction

Business Process Analysis

Responsable hiérarchique

Directeur Associé IT

Vous travaillez déjà @Teva Santé

Si vous êtes un employé de Teva Santé, veuillez postuler en utilisant le site de carrière interne disponible sur "Employee Central". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de Teva Santé. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler : Internal Career Site
* Le site de carrière interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.

Emploi - L'engagement de Teva Santé en faveur de l’égalité des chances

Pour Teva Santé l'égalité des chances en matière d'emploi est fondamentale. Notre politique d’entreprise vise à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi sans tenir compte de l’âge, la religion ou les croyances, la couleur de peau, le handicap, la grossesse, l’état de santé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Poste ouvert aux personnes handicapées

La politique d’embauche de Teva Santé vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.  Le laboratoire met tout en œuvre pour en faciliter l’intégration, l’autonomie ainsi que le confort de travail.